想必大家也会对事业编单位的工作感兴趣吧！很多人都追求一份稳定、朝九晚五的工作，所以每年在考公务员、考教师编制、考研究生以及想要进入事业编单位的人越来越多！如果在南宁，你有想过成为一名事业编在岗人员吗，毕竟很多事业编单位也在招聘人才，而且事业编单位的工资收入还是有保障的！那么，小编带大家来了解的话题就是南宁事业单位工资水平，如果感兴趣的小伙伴一起和小编一起往下阅读吧！希望一定会对您有所用处的，还有更多信息欢迎登录桂聘网！比如，南宁房价一览表。
一、南宁事业单位工资水平
南宁事业单位人员基本工资:
1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
南宁事业单位人员绩效工资:
主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对南宁事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。南宁事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
南宁事业单位人员津贴补贴:
1、艰苦边远地区津贴:主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴:对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
二、南宁事业单位怎么样
很多人会问事业单位怎么样?事业单位待遇怎么样?事业单位工资怎么样?接下来小编就对事业单位的工资构成进行全面的介绍，希望能够对大家解决大家的疑问。
基本工资：
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
绩效工资：
主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
津贴补贴：
1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
三、事业编单位工资待遇
基本工资标准
1、专业技术人员:由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元；
2、管理人员:由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元；
3、工人:由现行的每月1130元至1640元分别提高到每月1360元至2010元；
薪级工资标准
1、专业技术人员、管理人员:由现行的每月170元至5795元分别提高到每月215元至6355元；
2、工人:由现行的每月150元至1855元分别提高到每月185元至2047元。
说明：各管理岗位的起点薪级分别为：一级岗位46级，二级岗位39级，三级岗位31级，四级岗位26级，五级岗位21级，六级岗位17级，七级岗位12级，八级岗位8级，九级岗位4级，十级岗位1级。
说明：各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级。普通工岗位的起点薪级为1级。
好了，以上就是小编为大家介绍的关于“南宁事业单位工资水平 南宁事业单位怎么样”的内容了，希望能给大家带来帮助。事业编单位是一个不错的选择，心动不如行动，大家有心仪的岗位的话，赶紧上桂聘网以得到更多有用的招聘就业信息吧！桂聘网是一个实时有效、准确度高的全新网站。那今天小编就要跟大家说再见了，谢谢大家的阅读！
