说到护士，在大家看来，他们就像是人间的天使，照顾病人，给予病人最好的关怀。特别是在疫情期间，我们可以看到很多的医务人员，这里边包括很大部分的护士，不管是严寒的天气或是酷暑的天气，他们都没有丝毫的退缩，一直挺身而出，坚守在自己的岗位上，为抗疫工作做出了非常大的贡献。那么，你有了解过护士的具体工作吗？今天，小编带大家一起了解一下南宁区医院护士的待遇情况吧！
一、南宁区医院护士待遇
南宁做护士工作平均年薪6.612万元，最高24万-36。平均工资20K-30K，
不同工作经验的待遇水平
其中应届生工资￥4650，1-3年工资￥4530，3-5年工资￥6380，5-10年工资￥8210，10年以上工资￥7000。
2010年工资￥1433，2011年工资￥2374，2012年工资￥2272，2013年工资￥2444，2014年工资￥2768，2015年工资￥2884，2016年工资￥3209，2017年工资￥3802，2018年工资￥4122，2019年工资￥5510。
南宁护士年薪多少
年收入最低挣2.4万-3.6万，一般年薪是6.612万，最高年薪24万-36万
南宁护士工资待遇水平范围
工资标准范围工资占比率
2K-3K：8.8%；
3K-4.5K：29%；
4.5K-6K：22.2%；
6K-8K：12.9%；
8K-10K：5.1%；
10K-15K：5.3%；
20K-30K：7.1%。
二、护士分为哪几种
护士级别划分（从低到高）：
护士、护师、主管护师、副主任护师、主任护师。
各等级要求：
1、护士
受过中等护理专业教育，熟练掌握基础护理和一般专科护理知识和技能，并具有一定卫生预防工作能力的中级卫生人员。主要在医院和其他医疗预防机构内担任各种护理工作，配合医师执行治疗并进行护理，或负责地段内的一般医疗处理和卫生防疫等工作。
2、护师
相当于大专水平的护理人员。一般为护理专科、本科毕业或中专毕业5年以上经过培养提高达到上述水平者。在病房（科室）护士长领导下和本科主管护师指导下，参加病房临床护理工作，指导护士进行业务技术操作，能带领护士完成护理难度较大、新业务、新技术的临床实践；承担中专护理教学，带教护生实习，参加本科室的科研工作，撰写科研论文和工作总结。
3、主管护师
护理人员的中级技术职称。在护理部主任或科护士长的领导下进行检查督促工作，解决本科护理业务疑难问题，配合科护士长组织本科护师、护士进行业务学习，编写教材，负责讲课，协助组织大专及中专护生的临床实习，协助科护士长制订本科的科研计划并指导本科护师、护士开展科研工作
4、副主任护师
护理人员的副高级技术职称。应具有护理本科水平，并有丰富的临床实践经验和科研成果，进行护理理论、技术及科研和教学工作，负有提高护理质量，发展护理学科的任务。组织主管护师、护师、进修护师的业务学习，拟定教学计划、编写教材、负责讲授，承担不同层次护理本科和专科学生的临床实习教学；善于总结护理经验，能撰写护理论著和译文；协助护理部主任加强对全院护理工作的领导。
5、主任护
护理人员的高级技术职称。其职责及要求基本同主任护师。
三、广西壮族自治区人民医院
广西壮族自治区人民医院位于广西壮族自治区南宁市桃源路6号，始建于1941年，建筑面积22.45万平方米，占地面积64585.96平方米，是一所以医疗为主，兼有科研、教学、预防、保健、康复为一体的综合性三级甲等医院，是新农合定点医疗机构、职工医保定点机构、城镇医保定点机构。医院先后荣获全国文明单位、全国卫生系统先进集体、全国改善服务示范医院等荣誉称号。
以上就是小编为大家整理的关于南宁区医院护士待遇的一些信息，大家觉得南宁区医院护士的薪资待遇怎么样呢？不管怎么样，在小编看来，做一名护士，是比较高尚的职业，能够在自己的岗位上做好本职工作，服务病人，就已经很了不起了，你觉得呢？欢迎在下方给小编留言哦！关注小编，关注桂聘网，会有更多信息哦！
