平时我们手机常用的网络有电信、移动、联通，这三大公司在发展上都有各自的竞争优势，对于不同的人，他们会选择不同的网络。各个公司在自己的业务上通过各种方式来吸引顾客。生活中，我们总会收到很多关于办理升级业务套餐的电话，这些都是由各个公司中专门的客服打来的，为的就是希望顾客可以办理他们的业务，你有没有经常收到过呢？今天，小编带大家一起了解一下在南宁做电信客服的工资情况吧！
一、在南宁做电信客服工资多少
话务员的整体薪资水平还是不错的，有着一定的优势，月薪普遍在5000-6000/元，服务中国电信存量VIP老客户，相关福利待遇有：不定期团队聚餐+激励活动+团队活动+企业培训+额外休假，无加班无夜班，月休6天一体化办理业务，简单操作，工资高，十一分非常不错的工作。
在南宁的中国电信找到工作是一个非常不错的选择，这里的就业机会大，公司薪资福利好，并且有相关培训，对提升自身能力，增长自身见识，有着非常好的作用。
二、中国电信普通员工一个月工资多少
从数据上看，移动给的薪资排在第一，电信第二，联通第三。
相关数据如下：
电信： 月到手3500(包括餐补)、一年可报销油费1500、门诊报销2000、过节费+年终奖=2万左右、如果住公司宿舍的话一个月房租只要100(租期没有限制，只要宿舍有空余)。
联通：月到手2000、门诊报销500、过节费+年终奖=6000、公司对新员工只提供一年免费住宿。
移动：月到手4500，过节费+年终奖=3万5、公司提供2年的免费住宿过渡。
前段时间中国电信、中国联通和中国移动都公布了自己的2015年年报，看看运营商的工资有没有涨的趋势和必要?
依据公报，中国联通公司2015年在职职工为231299 人，公司需承担费用的离退休职工为4006人，算计235305人。而2014年公司在职职工为228613人，公司需承担费用的离退休职工为3615人，算计232228人。
人员添加为1.3%。 而联通薪酬与福利开销总额为351.4亿元，同比添加1.4%，假如核算人均即是没有任何变化，为年均15万元摆布。联通快想想办法，否则人都要走了! 小资调查：推广小CE0保证一线待遇提高鼓励一线保证全体收入不降低会成为务实的选择。
三、本科生进电信后算不算正式员工
今天去中国电信石家庄分公司面试，最后他说签三方和就业协议是跟电信下属的单位签。而且是下放到各个县里面。只是说干的好有可能往市里面调动，可能性不大。以后有可能成为电信正式的员工。感觉这不是国家的事业单位啊？是不是这种企业在钻法律空子，榨取应届生廉价的劳动力啊？
这个是这样的。像移动电信这类公司很多时候招工都是跟劳务公司签合同，这样的算是第三方派遣，不算电信的正式员工。正式的员工是直接与电信签合同的，一般第三方派遣去的很难成为正式工，在薪水待遇方面也比正式工低不少。所以，一定要问清楚是和那里签合同，按你刚才说的应该是跟劳务公司签合同的，不算电信的正式工，建议你在问下。
以上就是小编为大家整理的关于广西南宁电信客服工作方面的待遇情况，在小编看来，做客服看起来简单，实则不容易。做一名好的客服，首先要普通话标准，其次要有耐心，服务态度要好，还要了解并熟透自己公司的业务，便于为顾客讲解。你想不想做一名客服呢？可以在下方发表你的看法哟！
