老师是我们再熟悉不过的两个词了，自我们上学开始，我们就遇到了不少的老师，小学的老师教我们识字，数数，和我们说做人的基本道理，九年的义务教育教我们更多的是做人，到了高中，为了高考，老师们会锻炼我们的思维和答题能力，不管是什么阶段的老师，他们的职业指责都是一样的，那就是全面关心、爱护学生的成长，努力作好教书育人工作，寓德育于教学过程之中，寓爱心于严教之中，做学生的良师益友，促进学生在品德、智力、体质等方面的全面发展。那么在广西做一名教师是什么样的体验？广西中学教师工资待遇如何？随小编一起去看看吧！
一、广西老师工资一个月多少钱
1、每月基本工资、职务工资、补贴部分: 1960元(约)
2、桂林市执行“阳光补贴”政策，每月: 540元。
3、每年13个月工资。注意:第十三个月的工资只是公务员的基本工资，补助部分不计: 1300 (约)
二、广西特岗教师
(一)各设岗县(市、区)要按照公办教师的聘用管理要求， 对特岗教师及时办理聘用手续、入编、建立人事档案、考核、转正定级、晋升职务、核定工资福利、户口等工作，确保特岗教师享有公办教师同等待遇。各设岗县(市、区)统筹盘活调剂编制资源，在中小学教职工编制总量控制数内为 3 年聘用期满的特岗教师办理入编。如中小学教职工编制总量控制数内无空编的可先使用聘用教师控制数，待腾出空编后，优先为使用聘用教师控制数的特岗教师办理入编。
(二)各地要强化主体责任，确保特岗教师工资按时足额发放，按规定参加社会保险，同等条件下在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。特岗教师在聘任期间，其工资福利待遇由各地参照当地同等条件公办教师收入水平和中央补助水平综合确定。
(三)各地要规范特岗教师管理，服务期内特岗教师必须安排在农村义务教育学校任教。要主动关心特岗教师工作、生活， 为特岗教师提供相应的周转住房和必要的生活条件。特岗教师在聘期内，由县级教育行政部门对其进行跟踪评估。对成绩突出、表现优秀的，给予表扬;对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正;对不适合继续在教师岗位工作的，应及时将其调整出教师队伍并相应取消其享受的相关政策。
三、广西高中教师工资待遇
有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
看是什么地区的了，1500-5000不等，南宁市区、防城港市区、桂林市区、柳州市区的最高。最低也差不多三千，还有工龄级别多的达到5000多。落后的县城2000左右加上工龄级别最多也就3000多吧
如果你想成为一名教师，肩负起教书育人的责任，那么你就要做到树立现代教育思想和观念，认真学习教育教学理论，积极参加教学研究和教育改革，努力掌握教育规律，改进教学方法，积极运用现代教学手段，不断提高教学水平和教学效果。为祖国的建设做出贡献，为祖国不断培养人才！
