我们办理理财业务都需要去银行，想要贷款也是需要去银行。银行近几年来的发展似乎不够几年前要好，随着有着网上银行的出现，微信、支付宝支付的出现，用现金的人已经变得更少了。但是小编要说的是，网上银行再方便，有些时候还是需要人工才能解决问题。今天来聊一聊桂林银行，相信多数朋友想知道的都是桂林银行福利待遇怎么样，那么下面小编就来为大家解答这个问题！
桂林银行福利待遇怎么样
桂林银行柜员工资待遇，在桂聘桂林人才网上已有15位朋友现身分享：柜员平均工资为5047元/月，其中40%的工资收入位于区间3000-4000元/月，20%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分享数据统计，桂林银行柜员平均年终奖为12611元。 桂林银行柜员分享说：转正后每年涨几十块钱，薪酬体系完善，工资按等级分配，一级柜员满一年升为二级柜员，工资大概多几百块吧，三级（包含）以上需要证书加持才能评级 。
福利待遇还可以，是一份在桂林来说很不错的工作。工资扣完公积金2500左右，公积金1100，年终奖2W到4W。过年过节都有福利，夏天有降暑费，冬天有取暖费，目前还推出了20W的基本利率员工贷款，工作两年就能买房。年终奖跟每个支行的绩效挂钩，柜员主要考核业务量，因此差别不是特别大，每年大概2万多，过年之前发。加班是家常便饭，柜员这个职业以前是铁饭碗，现在时刻面临被淘汰，发展情景堪忧 。
工伤期间，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，工伤医疗待遇继续享受。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。薪资待遇一般由三个部分构成：基础工资+绩效+福利。其次，银行的不同岗位，工资也是有差别的。
比如，柜员依据员工个人的考核（技能、业务量、理论考试、行龄及营销岗）定级，基础工资在3000-6000之间，绩效一个月2000元，年终1-2万元。一年下来，8-10万左右。客户经理、理财经理按绩效考核，基础工资在2000-15000之间，绩效按季度发放，拉不到存款的，可能为负数，但高的可能几万、几十万都很正常。后勤工资按照年限定级：3000-12000元；绩效：3000-8000元，年终在2-5万元。整体而言，年薪12万-18万之间。当然，这只是例子，具体还是要看你个人所在的那个桂林银行的政策哦~
总的来说，桂林银行待遇还是不错的，银行给员工的福利一般都是包括五险那些的哦。其实在银行上班也是挺好的，未来几年还不至于被淘汰，又想法的朋友们不用过于担心~关注桂聘桂林人才网和桂聘APP，了解更多桂林银行的相关信息哦！
