桂林是一座旅游城市，在世界上来说都是非常有名的。桂林的山水构成了一幅幅绝美的画卷。每天都吸引了大量的游客前来观光游览。发达的旅游业也为广大的求职者创造了大量的工作职位，来到桂林，可以轻而易举的发现这里的招工大多跟旅游有关。或者是酒店招聘，或者是旅行社招聘，或者是餐饮业招聘。那么对于想来桂林工作的小伙伴来说，了解桂林的薪资水平是非常有必要的。今天小编就带大家一起来看看桂林薪资水平怎么样吧。
一、桂林薪资水平怎么样
近日，2021年用人单位发布职位的平均薪酬为每月5625元，比去年的每月5388元增长了4.4%，其中，桂林市以每月5437元位居第三。黄女士2020年从学校毕业，目前从事幼儿音乐培训工作。对于自己目前的薪酬，黄女士还是比较满意的。她说，“去年每个月五千元吧，预期是三千元。”在求职者期望与职位薪酬的分布方面，3000~3999元/月区间共有34.35%的求职者和20.78%的职位数量；在4000~4999元/月区间中，集中了18.67%的求职者和21.89%的职位数量。
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二、桂林最低薪资标准
根据《最低薪资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的薪资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低薪资标准：延长工作时间薪资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。因此，最低薪资标准上调，有助于增加职工收入，特别是对于低收入职工的薪资水平有直接拉动作用。桂林最低薪资标准档次分别为第一档1810元，第二档1580元，第三档1430元，还未到2000元。
三、最低薪资标准设定的意义
最低薪资标准的设定，对于员工来讲包含两种意义：
第一种意义，最低薪资是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低薪资不包括加班薪资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低薪资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低薪资应以法定货币按时支付。这是法律的规定，这个和签署劳动合同一样，都为了是给劳动者的最基本保障。
第二种意义，也就是和劳动者的生活有关，一个区域最低薪资标准的设定需要考虑很多因素，包括某个区域城镇居民生活费用的支出，个人缴纳社保、住房公积金、平均薪资，失业率和经济发展水平等因素，确定一个区域的最低薪资标准，最主要的目的还是为了能够让一个劳动者在一个城市能够生活下去。
好了，以上就是小编今天给大家分享的关于桂林薪资水平怎么样、桂林最低薪资标准以及最低薪资标准设定的意义等相关内容，相信大家现在对桂林的薪资待遇有了更多的了解。桂林是一个山美水美人更美的城市，如果大家想来桂林工作，就请关注桂林人才网网吧，这里有大量的工作机会等着你哦。
