你有没有发现，桂林有桂林银行，柳州有柳州银行，但是并不只是当地才有哦，就拿桂林银行来说吧！桂林银行自成立以来，已经遍布全国各地啦，或许大家只知道建设银行和中国银行那些，但是桂林银行也是相当不错的一个银行。桂林银行工资高吗？桂林银行劳务派遣薪资怎么样？下面是小臂整理出来的关于桂林银行的一系列资料，想考进桂林银行的朋友往下了解一下下叭~
桂林银行工资高吗
根据网友分享统计，桂林银行平均工资为4865元/月，其中27%的工资收入位于区间3000-4000元/月，25%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分析数据统计，桂林银行年终奖平均25321元。 桂林银行员工分享说：转正后每年涨几十块钱，薪酬体系完善，工资按等级分配，一级柜员满一年升为二级柜员，工资大概多几百块吧，三级（包含）以上需要证书加持才能评级。待遇有：
1、出差津贴 出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。
2、通讯费用津贴 公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴。
3、节日慰问金 每年元旦、春节、五一节、中秋节、国庆节员工都会得到此项津贴，此外女性员工在三八节还会得到专项津贴。
4、祝贺慰问金 员工结婚、生日、有小孩诞生或直系亲属去世，公司将送上祝贺、慰问金。社会保险及其它保险公司按照国家规定为员工缴纳社会保险金，包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险，每年还为员工购买人身意外保险和综合医疗保险。
桂林银行劳务派遣薪资
派遣员工是银行委托第三方招聘的，比如人力资源公司，劳务中介，薪酬和福利相对低一点，对员工的学历方面要求也没那么高，正式员工对学历方面要求都很高的，但随着经验的积累，可以参加每年银行的考试，转正的机会还是有的，需要看自己的。努力的鸟儿永远有食吃！我认识的一个人，就是被泛亚人力资源公司派遣到银行的，经过不懈的积累和努力，转正，现在各方面发展都很好。
目前，银行系统的校园招聘存在两种用工制度：一类是劳动合同制，一类是劳务派遣制。这两类分属于不同的用工方式，在工资、福利及待遇方面会存在一些差异。劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订，劳动合同的员工，就是大家平时所说的正式工，同学们比较有疑问的“定向招聘”也属于正式工，因为定向招聘的公告里明确说了是“录用后直接与银行签订劳动合同”。
就薪资来说的话，各银行的情况是不一样的，当然对于派遣工和正式工给付的报酬也是不一的。一般来说，存在着两种情况：一是正式工的薪资待遇高于派遣工;二是两者的基本薪资是一样的，但是额外的绩效奖金是不同。正式员工的福利待遇就不用说啦，当然是“五险一金”外加各种节假日的福利补贴啦，并且每一个银行的福利还是不一样的啦。
在银行的朋友总结出来： 桂林银行中福利待遇基本都差不多的，工行的稍稍逊色了点;福利待遇基本都是不错的，数民生银行最好，其次是上海农商银行，接着就是招行、浦发和上海银行。那么在这些银行里，派遣工的福利呢?朋友是这样说的，除了“交金”不一样，银行里正式员工有的节假日福利派遣工都有。所以福利这块， 两者享受的待遇还是一样的。
如果你也是桂林银行的一名劳务派遣，小编还是建议你加油去转正哦，转正之后工资会比劳务派遣高一些，至于高多少要看你个人是什么工作岗位还有你个人的工作能力啦，关注桂聘桂林人才网和桂聘APP，了解更多桂林银行劳务派遣的信息！
