说到桂林这个城市呢，我们首先想到的是桂林山水甲天下，阳朔山水甲桂林这一句，从小学开始我们的语文课本上就给我们介绍了美丽的桂林山水，最近南方的阴雨季节呢，也经常在桂林呈现出烟雨漓江的梦幻场景，桂林是一个非常宜居的城市。桂林呢也有很多的高校，以及中小学。有很多人呢来到这里工作，那桂林市的平均薪资是多少呢？相关的最低标准薪资又是多少呢？桂林那么多景区，也希望大家能在景区找到一些相关职位。下面我们一起来看看吧。
一、桂林市的平均薪资是多少
5月6日，2022年第一季度广西人才网薪酬报告发布。报告显示，2022年第一季度广西人才网中用人单位发布职位的平均薪酬为5838元/月，环比增长15.75%，同比下滑1.09%；而求职者期望薪酬为5680元/月，环比增长1.62%，同比增长4.64%。
桂林市职位平均薪酬5331元/月。
广西区内各市的用人单位提供的薪酬水平分布中， 桂林市职位平均薪酬为5331元/月，求职者期望薪酬为5893元/月，二者相差562元。
薪酬最高的前五位职位类别分别为：
高级管理类13554元/月
生物/医药/医疗器械类9193元/月
证券/期货/投资管理/服务类8453元/月
美容/保健类8098元/月
计算机软件开发类7733元/月
二、桂林市最低薪资标准
桂林市全日制就业劳动者最低薪资标准为1810元/月，非全日制最低薪资标准为17.5元/小时。最低薪资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低薪资不包括加班薪资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低薪资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低薪资应以法定货币按时支付。
《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低薪资保障制度。最低薪资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的薪资不得低于当地最低薪资标准。 第四十九条 确定和调整最低薪资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均薪资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。
三、桂林景区相关职位
部门有七个，分别为工程部、办公室、财务部、保安部、护泳队、出租队、环卫保洁队。
职位有十二个类型，分别如下简介：
1、总经理。制定和实施景区总体战略与年度经营计划；建立和健全景区的管理体系与组织结构；主持景区的日常经营管理工作，实现景区经营管理目标和发展目标；
2、副总经理。协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现景区的经营管理目标及发展目标；
3、营运总监。策划推进景区的业务运营战略、流程与计划，组织协调景区各部门执行、实现景区的运营目标；
4、安保总监。协助总经理制定并实施企业的安全保障策略方针，实现景区的安全保障目标；
5、行政总监。统筹管理景区政务、事务、财务、内部服务与对外联络工作；
6、办公室人员。负责景区日常工作的综合协调、文书文秘等工作；
7、保安部人员。负责制定和健全景区安全保卫制度；
8、工程部、财务部、护泳队、出租队、环卫保洁队皆听从上级安排工作。
下面是小编搜集到的相关工作：
桂林的经济总的来说没有广西南宁柳州这么高，因为它主要是靠旅游业来增加自己的经济增长点的，并且最近疫情呢旅游业的发展不太好，现在疫情相对于前两年好起来了，像象鼻山这样的景区呢也已经免费开放了。当然桂林的生活节奏以及相关的消费水平也是相对于其他城市来说比较低的，所以对应的平均薪资也是适合大家在桂林生活的。小编还给大家介绍了最低的薪资标准，以及桂林景区的一些相关职位，希望你能在桂林找到一份满意的工作，相关信息可以上桂林人才网再看看。
