大家去餐馆里面吃饭的时候一定会看到餐馆里面忙忙碌碌的服务员吧？就算在一些比较小的饭店里，老板也就等于服务员的角色了。服务员作为饭店里面不能缺少的角色，担任着上菜、为客人点餐、以及清理餐桌等等的职责。很多饭店里面的服务员态度是十分不错的，服务的水平也很不错，在国外甚至会给服务员消费等等。那么小伙伴们有没有了解过桂林服务员薪资有多少呢？感兴趣的小伙伴们来看看吧！
一、桂林服务员薪资
根据近1年7051份样本的数据可得出服务员月平均薪资为3680元，其中3千—4.5千的薪资比重最大。
平均薪资，是一项反映薪资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币薪资额。它不同于每一个人的具体薪资水平。计算公式为：职工平均薪资=报告期实际支付的全部职工薪资总额/报告期全部职工平均人数。解释：平均薪资是单位薪资总额除以年内(季度内)平均职工人数得出的。
因此，对于服务员的平均薪资大多数都是在三四千的范围，这也是整个行业的一个薪资情况。对于想要从事服务行业的人就要知道在这方面的具体规定，大家对这个问题都清楚了吧。
二、服务员职责
1.保持清新，整洁，优雅状态，为宾客提供热情，礼貌，周到,⾼质量的餐饮服务。
2. 积极配合领班⼯作，服从领班及上级领导指挥，团结，善于帮助同事⼯作。
3. ⼯作时要做到四勤:⼝勤，眼勤,⼿勤，脚勤，及时了解客⼈的要求。
4. 善于向顾客介绍及推销本餐厅饮品及菜肴。
5. 要有纯熟的业务操作知识, 掌握及懂得客⼈需要的每份饮料及⾷物的⽤餐情况及规律。
6. ⼯作责任⼼强，有独⽴处理业务的能⼒，发现问题及时上报，善于班前班后提出问题, 及时转达客⼈提出的意见。
7. 做好酒吧及楼⾯物品领⽤，保管及⽇耗报损等⽅⾯⼯作，并进⾏每⽉物品，饮品的盘存。
8. 做好上班前后的楼⾯及吧台卫⽣⼯作，积极检查备⽤餐具是否齐全，餐台上器⽫及需要⽤品是否整洁和齐备。
三、服务员有前途吗
当餐厅服务员会有前途，具体如下：
1、首先餐饮业平台很重要，一定要找大的平台，比如西贝，海底捞，大丰收这种。至于为什么因为钱，福利，晋升制度呗。别人比同行做的好是有原因的。
2、餐饮业其实门槛很低，但是翻身的却很少，最大的原因在于他的时间成本太高了，我兼职过的某家西贝，店长97年的，干了6年，总之成本很高。
3、老板或者是店长很重要，虽然这条可能适应所有行业，但是一般的连锁的餐饮业都是天高皇帝远，那些大领导类似区域督导是不会天天到店的，所以你的最直接领导就是店长。
接下来小编为大家收集了一些关于桂林服务员的职位，大家可以来看看哟！
服务员作为一个十分大众的职位，所要求的的工作职责是比较繁多的，但是对于应聘人员的要求还是比较低的，很多的小伙伴们也能够符合要求去应聘或者去体验一些服务员每天的工作。很多饭店会由于人手不足，而招聘一些临时的服务员在进行暂时的服务。那么感兴趣的小伙伴们可以下载桂林人才网APP来了解了解哟！希望能够对大家有所帮助。
