桂林银行成立于1997年3月，是由桂林市财政、地方优势企业和城镇居民等众多股东共同发起投立的一家具有独立法人资格联合发起设立的新型股份制商业银行。注册资本10221万元，实收资本40000万元，总行地址位于桂林市中山南路76号。2020年3月9日，“2019年中国银行业100强榜单”发布，桂林银行排名第66位。桂林银行不是国有银行，是地方性商业银行(地方性银行一般是地方性国企控股的银行)，中国四大银行是指国有的、现在叫国有控股的中国工商银行、中国农业银行、中国银行 、中国建设银行（工，农，中，建），亦称中央四大行，其代表着中国最雄厚的金融资本力量。那么大家知道在桂林银行工作待遇方面如何呢，一起看看吧。
桂林银行柜员转正难吗
银行招聘员工分2块，一块就是作为第三方派遣制员工，另一块就是正式员工，实际也是合同制员工，不同银行也有一定的区别，一般分合同分1、3、5年和长期。在第一年是签订1年，在不犯原则的情况下，不犯一些经济错误的情况下，合同期后银行都会与你进行续签。派遣制员工转正前，银行主要看对支行、商行有多大贡献。在派遣制员工的时候，与做业务与客户经理一样，级别低些，收入相对而言比客户经理少些。派遣证员工在系统中做业务的时候，没有签字权，是有限制的。有些银行，派遣制员工是从柜员做起，有的银行是不能做柜员，银行柜员必须知情员工，面临着一些现金业务，它存在一定风险。正式员工通过银行内的一些培训、外部培训，员工行为规范手册要求，相对而言能承担一定的责任。只要你坚持下去，银行100%给你转正，但转正的期限长短不定。转正期限根据你的业务基础和大小决定，可以提前领导沟通申请提前转正。2-3年，对银行的贡献比较小，利润不大，个人也不合适向领导、银行申请提前转正。
桂林银行办公室员工收入
桂林银行校园招聘应届毕业生薪级工资待遇应该在4000-5000之间（试用期可能比这少一些），不同职位说不清楚，因为不同职位桂林银行、北部湾银行、柳州银行等商业银行工资待遇跨度还是很大的，不过它的福利奖金肯定好。
福利：六险两金，多出来的一险一金是补充医疗保险和企业年金，其中补充医疗保险不需要个人缴纳，企业年金需要个人缴纳。公积金缴纳方式：个人及单位各缴12%，单位再缴18%住房补贴（类似补充公积金）过年过节费：有法定假期得那种才会发。小节1000，大节1500至2000，春节3000。偶尔过节期间会发一些食品或蛋糕券，金额不大，不超过500。
城商行和股份商业银行是不养闲人的地方，除了柜员业绩压力稍微小一点之外（柜员也有柜员的苦），其他的岗位都是需要加班的，尤其是客户经理。银行工作的最大好处，也是很多银行人不跳槽的重要原因就是公积金高，工作满打满算一年半，公积金和住房补贴每月4200，今年7月调整基数后，每月会有7000，这个数在大部分的企业都做不到。基本入行5年以上的员工，公积金都会封顶6000多，加上住房补贴一共11000，也就是说买房子贷款200万，30年不需要花一分额外的钱。
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