如果没有较高的文化知识，没有研究生，博士生的文凭，做个普通的工人也很好呀。最起码能保障你的日常生活水平。怎么说呢，在工厂里最基层的就属普通工人了，但是虽然普通工人很好招，技术好又肯干的是越来越少了，例如机械业现在很多工厂招技工都楷书3000以上的工资，累死工装设计之类的更有6000以上的。小编给你们提几点建议吧，尽量不要做那种“可替代性”强的工作，就是大家都能做的工作，一个是不稳定，一个是待遇不好！所以要做的话就做技术的，这样会稳定些而且待遇也会增加，并且你会有熬出头的一天！,眼光看开一点,也许机会就在身边。如果在工厂有发展空间还有前途。其实在工厂也还是非常的不错的。
桂林七星区附近工厂招聘普工
做普工比较辛苦，普工,顾名思义 ,就是普通的工人，指的是拥有基本的技能， 能胜任普通工作的人员。在珠三角和长三角地区的制造型企业，普工是指在生产线上做一些技术要求不高的岗位的员工. 工资主要靠加班，比较辛苦。 如果你的学历还有工作经验，都不是很高的话，那么进厂做一名普工还是一个很好的选择，起码工作收入有一定保障。小编认为进个国企大厂好，最差吃饭生活有保障，如果是高智商，有经济头脑有商业头脑，那就不进工厂，要是还有其它方面优势，那就按自己的优势来做，这样发展更好。
岗位职责：1、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；2、完成领导交办的临时工作。3、从事食品生产与包装。
任职资格：1、18周岁以上，高中以上学历；2、1年以上生产制造型企业工作经验；3、吃苦耐劳，有责任心。4、服从管理，接受加班。
工作时间： 8:30-17:30 8:30-21:30能适应三班倒
桂林七星区工厂有没有住宿
桂林七星区工厂是有住宿的。小编和你说说住宿制度吧。外来人员住宿管理制度 一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。 二、寝室长职责：1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。 2、每月制定本宿舍的卫生值日表。 3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。 三、作息时间： 1、员工晚上外出必须在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以50元/次的罚款。 2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。 四、卫生制度： 1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。 2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。 3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。 4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。 5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分。
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