桂林一直是一个适合居住的地方，不仅在环境上面保护的非常好。而且生活的节奏也是非常慢的，它不像大城市那么喧嚣，也没有大城市的拥挤，更没有大城市的发达。对一些喜欢慢节奏，生活不追求刺激的人来说，桂林确实是挺好的，但是对于喜欢追求刺激，寻求更大的发展空间和发展机会的话，桂林就不适合。桂林的医疗条件水平和生活水平相对来说还是可以的。那么在桂林市人民医院薪资待遇怎么样呢，那就跟着小编一起来了解一下吧！
一、桂林市人民医院薪资待遇
桂林市人民医院薪资待遇，根据网友分享统计，桂林市人民医院平均薪资为5560元/月，其中25%的薪资收入位于区间5000-6000元/月，25%的薪资收入位于区间6000-7000元/月。据分析数据统计，桂林市人民医院年终奖平均3137元。
例如临床内科医生薪资待遇(桂林，2020年)
薪资待遇：
薪资收入月薪:5000元 年终奖:5000元
五险一金：有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间：基本准时下班 周六周日偶尔加班
二、桂林市人民医院
桂林市人民医院位于广西壮族自治区桂林市文明路12号，始建于1946年，是一所集医疗、急救、预防、保健、康复、科研、教学于一体的三级综合医院，是桂林市医保定点医院。
医院设有神经血液内科、心血管内科、消化内科、内分泌科、呼吸内科、肾内科、综合内科、普外科、泌尿外科、神经外科、胸外/心脏大血管外科、妇科、产科、儿科、新生儿科、耳鼻咽喉科、眼科、放射科、检验科等临床和医技科室。其中，广西临床重点专科2个（儿科、急诊科），桂林市临床重点专科7个（心血管内科、消化内科、骨科、神经外科、胸外科/心脏大血管外科、儿科、重症医学科）。
三、医院服务的意义
1、医疗技术的“增值载体”
医疗技术的价值是通过医院服务来体现的，优质的医院服务可以拉动医疗技术的创新，使病患诊疗体验更加人性化、亲情化，让每一个患者既能享受优质的医疗质量，又能享受到医院提供的体贴周到的服务体验。
2、提升医院竞争
医疗市场的竞争激烈已经是众所周知的事情了，医院之间不管是设备、医疗技术都基本没有差异。提高医院服务就是医院竞争的新要素，提高医院服务能力能更好的满足病患的需求，吸引更多的人前来医院就诊。
3、提升医务人员职业精神
医院服务的核心是“病患体验”，想要提升医院服务质量，需要医务人员发自内心的将这个核心理念融入到自己的工作当中，否则空有专业技能，没有职业精神，如何能让病患真正的满意，所以提高医院服务，也只是在提升医务人员的职业精神。
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