桂林这个地方是有很多的工厂。那么在这些工厂里面呢，大家会发现有很多不同种类的工作。而且桂林工厂未来的发展前景也是很好的。桂林银行来也很重视重工业。也重视轻工业。对工业发展方面还特地建立了相关的产业园区。也配套发展。现在在桂林工厂工作未来发展前途是很不错的，而且桂林工厂的工作很多也会有国家相关方面的补贴。工厂进行年来的发展也是很迅速的。在这样的一个地方，大家也会感受到工作的快乐。
一、桂林工厂一般薪资多少
平均薪资 ￥4.9K/月其中拿4.5K-6K薪资的人占比最多，达 66.5%，其次拿3K-4.5K薪资的占 22.7%，6K-8K占 6.8%。
1、新员工：入职即可享受职位技能薪资奖500元，职位技能薪资按出勤天数计算，出勤不足按实际出勤天数计算。
2、老员工（含辅助工人）：职位技能薪资奖不足500元的，统一调整到500元，职位技能薪资奖已达到500元或500元以上的，此次不做调整，各部门根据员工在后续工作中的表现另行申请。参照人力资源部更新下发的《员工职位技能奖金对照表》2022年1月1日版本申请。
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二、桂林工厂上班时间
例如施行四班三运转工作制度：每个班次八天一个循环，其中2个早班，2个中班，2个夜班，2个休班；
早班08：00至16：00
中班16：00至24：00
夜班24：00至08：00
第二个夜班结束后休班两天；然后进入下一个循环，一个月上24天班，休息8天。采用四班三运转或四班两运转这样能缓解员工的作息时间并且能提高工作效率，适用于我国大部分工厂企业公司的运营制度。
火电厂、核电、化工企业等需要24小时人员工作，都是六班三倒，五班三倒，五班四倒，四班三倒。
有的企业工作安排制度是5-8小时工作制，早班8个小时，中班7个小时、夜班5个小时；工作六天后休息。
三、桂林工厂待遇
上调基本薪资
上调基本薪资：由2400元调整到2600元（深圳法定2360元），增加200元。
上调加班费
上调加班费：按2600元计算加班费，平时加班费22.4元/小时，假期加班费29.9元/小时，法定假期加班费44.9元/小时。
增加职位技能薪资奖
1、新员工：入职即可享受职位技能薪资奖500元，职位技能薪资按出勤天数计算，出勤不足按实际出勤天数计算。
2、老员工（含辅助工人）：职位技能薪资奖不足500元的，统一调整到500元，职位技能薪资奖已达到500元或500元以上的，此次不做调整，各部门根据员工在后续工作中的表现另行申请。参照人力资源部更新下发的《员工职位技能奖金对照表》2022年1月1日版本申请。
新增月龄薪资奖
1、新增加月龄薪资奖300元。
2、入职满1个月，发放奖金100元；入职满2个月，发放奖金200元；入职满3个月，发放奖金300元，凡入职满3个月以上，则每月发放奖金300元（即最高奖励300元/月/人）。
3、员工必须满整月出勤（不少于21.75天），方可享受奖金，不满整月出勤，则不享受此奖金。
4、员工当月出客户投诉、质量事故、违规违纪等，将取消上述职位技能薪资和月龄薪资。
在桂林工厂找工作的时候，一定要看一下工厂的工作是否能够符合自己心目中的一个整体的一个想法。因为工厂的工作有时候也是很疲惫的。所以呢，大家一定要找到能够符合自己的一个强度。同时也能够符合自己的一个人生态度的一个整体的一个看法。也希望自己在这样的一个地方的也能够找到一个符合自己身份的一个工作。能够让自己的未来生活变得越来越好。
