众所周知，医院是救死扶伤的重要场所，医生承担着治病救人的重任。想要成为一名优秀的医生不是一件容易的事情，需要通过层层考验，还要有强大的心理素质和丰富的实战经验。每一个城市都有医院的存在，那大家知道桂林有哪些比较好的医院吗？桂林的医疗设施是比较齐全的，医疗水平比较高。接下来，我们一起来看看桂林市哪些医院比较好以及医院职责有哪些的相关知识吧，希望对大家有用哦。
一、桂林市哪些医院比较好
桂林市第五人民医院
七星区半塘路6号, 桂林市
桂林市人民医院
象山区文明路12号, 桂林市
广西壮族自治区桂林市红十字会博爱医院
叠彩区中山北路6号, 桂林市
桂林市第三人民医院
秀峰区中隐路38号, 桂林市
广西壮族自治区第二人民医院
象山区崇信路46号, 桂林市
小编整理了一些信息，大家可以看看呀。
二、医院职责有哪些
1、负责服务、协调总经理办公室工作，检查落实总经理室安排的各项工作，行政部职位职责说明书。并及时反馈总经理室，保证总经理办公室各项工作的正常运作。
2、负责安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息。
3、负责公司相关文件的起草、印制和分发，上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复。做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作。
4、根据公司物料采购的品种、规格和批量，负责进行市场调查，选择合格的供方并定期进行市场调查及供方资质评审;
5、负责各类物品的采购工作，确保按时完成各项采购任务，并保证所采购的物料质量符合要求;
6、完善公司行政管理制度，管理公司资产，做好物品的管理工作及各项后勤保障工作。
7、负责建立员工制服管理制度，并不定期对员工着装情况进行检查，对不符合着装要求的按相关制度进行处理。
8、拟制公司组织架构及人员编制，根据公司不同时期的发展状况，对公司的组织架构及人员编制做出调整，报公司领导审批。
9、根据各部门对人力资源的需求，作好员工的招聘、考核、选拔、调配、离职等工作。
10、负责制定公司绩效考核办法，组织各部门对公司员工的任职情况进行考核，并在此基础上提出任免、奖罚建议，供公司领导决策时参考。
11、调查了解具竞争力企业的薪酬水平，制定具有竞争优势的薪酬制度，报经公司批准。
12、根据公司员工的培训需求，在每年12月底负责编制公司下一年度培训计划和预算。
13、负责公司年度培训工作及临时性培训工作的组织、协调、实施，管理制度《行政部职位职责说明书》。
14、负责检查各部门年度和月度培训计划的实施情况。
15、负责组织各部门进行内部各类培训教材的编写。
16、负责每年底制定下一年员工业余活动方案，报公司审批后，组织开展各类员工业余活动，丰富员工业余文化生活。
三、医院有哪些科室
医院的科室非常多，主要从大分类可以分为临床科室和辅助检查科室。
临床科室大致分为内科、外科、妇科、儿科以及小的专业科室，内科主要分为心内科、呼吸科、血液科、消化科、内分泌科以及风湿免疫科；外科包括普外科，普外科也分为很多类型，包括胃肠外科、肝胆科、腹壁疝科、大肠科等，不同的医院分布不同，除了普外科以外还分为骨科，骨科也分为关节科，还有脊柱外科，再有就是神经外科以及胸外科、心外科，这些都是外科的主要科室；妇科分为妇科和产科合成妇产科；儿科主要有儿内和儿外科，同时也包括一些特殊的专科，在儿童医院里分布比较详细，可以包括儿内的呼吸科、消化科、血液科、儿外科的胸科、胃肠外科以及跟成人相似的科室，还有小的专业科室，包括皮肤科，还有辅助检查科室，包括检验科以及影像科、超声科等等。
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