桂林市是世界著名的风景游览城市和中国历史文化名城，是广西东北部地区及桂湘交界地区的政治、经济、文化、科技中心。我想肯定有许多的小伙伴都非常喜欢桂林的风景吧，桂林山水甲天下的的称号可真的是不是名不虚传。那么除了桂林的风景，大家肯定更加好奇桂林薪资收入怎么样的问题吧！今天小编就和大家一起来了解！感兴趣的小伙伴就和小编一起往下看吧。
一、桂林薪资收入怎么样
市统计局发布了去年我市城镇非私营单位就业人员薪资情况。据统计，2018年，桂林市城镇非私营单位就业人员年平均薪资为69299元，比2017年增加7172元，同比增长11.5%，增速比2017年提高1.2个百分点。其中，在岗职工年平均薪资为73226元，同比增长11.5%。
分地区来看，2018年城镇非私营单位就业人员年平均薪资增速高于全市平均水平的县(市、区)有7个，低于全市平均水平的有10个;其中，增速最快的是荔浦市，同比增长26%。收入最高的是临桂区，就业人员年平均薪资达76872元。分行业门类来看，年平均薪资最高的3个行业分别是金融业102421元，卫生和社会工作92046元，电力、热力、燃气及水生产和供应业82689元，分别为全市平均水平的1.48倍、1.33倍和1.19倍。年平均薪资最低的3个行业分别是农、林、牧、渔业38681元，住宿和餐饮业39419元，水利、环境和公共设施管理业46353元，分别为全市平均水平的55.4%、56.9%和66.9%。最高与最低行业平均薪资之比是2.65:1。
二、平均薪资衡量标准
首先，要看这两个层面人群的变化。分析一下，这两个层面聚集的人群是增加了还是减少了，如果增加了，就意味着社会贫富差距在进一步拉大，社会财富分配不公的现象在进一步扩大，社会矛盾也有可能在进一步积累，就必须采取强有力的措施，控制这种现象的恶化。如果减少了，说明现状在得到改善，可以继续按照这样的目标发展。
第二，这两个层面群众收入的增减变化。在“平均数”之外，社会平均收入水平线以下的人群收入增长了多少。在贫困线以下的人群收入又增长了多少。如果这两个层面人群的收入增长水平低于或远低于社会平均水平，那么，说明社会贫富差距在继续加大，所采取的各种措施没有效果或效果有限，必须调整政策策略。
第三，这两个层面的变化趋势。一方面，看这两个层面人群的变化趋势，是在向着多的方面发展还是向着少的方面的发展；另一方面，看这两个层面收入的变化趋势，是在持续增长、增长幅度超过社会平均水平，还是其他现象。通过对趋势的分析、了解和掌握，继而作出科学的判断与决策。当然，分析社会的“薪资短板”，也可以从上层建筑与经济基础、地区与地区之间的差异等多个方面入手，但是，从收入人群入手可能是最现实、最迫切、最必要的。只有将这一短板的问题解决好，提高公民财政性收入的目标才不至于变成一句空话。
三、桂林发展水平
在桂林经济总量方面七星区继续排在全市首位，经济总量达到了294.9亿，增速4%，经济总量预计在2022年突破300亿大关，七星区是国家级高新技术产业开发区，高新技术工业是地区发展的主要动能，目前已经形成了电子与信息、机电一体化、新材料、生物医药工程、环保产业等五大支柱产业，整体发展质量位居全市领先。
临桂区是桂林重要的工业基地和交通枢纽，2021年实现地区生产总值达到了254.79亿，增速方面为6.8%，增速高于七星区，在生物医药、机械电子、食品饮料、化工建材、农副产品加工等五大主导行业方面发展较好。象山区、全州县、灵川县经济总量都在接近200亿规模，预计未来也将突破200亿大关，对于全市的经济综合实力增强有重要推动。因此，发展水平还是很不错的。
好啦以上就是小编给大家介绍的有关桂林人均收入和平均薪资衡量标准以及桂林发展水平的内容啦，通过以上内容大家有没有对桂林平均薪资有所了解呢？在这里小编祝愿大家都能找到自己合适的工作，如果想要了解更多可以去桂林人才网APP看看哦，说不定会有收获呢！
