桂林这个地方呢，如果大家想要在这个地方找到适合自己的工作的话，那么就要看下自己想要去什么样的行业。桂林这个地方最发达的行业，应该是旅游业。而且旅游业每年都有大量的人口流动。那么就会带动相关的行业发展。所以呢，大家也可以去这个行业看一看。因为这个行业呢，作为桂林的重点发展行业，相信它的前景以及获得的支持也是很多的。那么在桂林这个地方找工作，一定要认真看一下这个工作平时的一些招聘信息。然后看一下这个工作平时是否强度很大，薪资待遇是否能够按时发送，有没有相关的福利等等。
一、桂林的基本薪资
最低薪资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低薪资不包括加班薪资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低薪资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低薪资应以法定货币按时支付。
桂林市全日制就业劳动者最低薪资标准为1810元/月，非全日制最低薪资标准为17.5元/小时。
接下来，小编为大家收集了一些关于桂林的高薪职位，大家可以来看看哟！
二、桂林平均薪资
平均薪酬为5838元/月，环比增长15.75%，同比下滑1.09%；而求职者期望薪酬为5680元/月，环比增长1.62%，同比增长4.64%。
桂林市职位平均薪酬5331元/月。
广西区内各市的用人单位提供的薪酬水平分布中， 桂林市职位平均薪酬为5331元/月，求职者期望薪酬为5893元/月，二者相差562元。
其中，金融业、房地产业、交通运输/仓储和邮政业，平均薪酬位列前三，均在4000元以上，分别为4327元、4293元和4152元。李冰清介绍，近几年来，桂林的高薪行业相对稳定，大多属于技术型行业或高提成行业。
三、桂林基本薪资构成
1、职位薪资：体现工作人员所聘职位的职责和要求。分为：专业技术职位(设13个等级)、管理职位(设10个等级)和工勤技能职位(设5个等级)，每个职位等级对应一个薪资标准。
2、薪级薪资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个薪资标准。
绩效薪资：主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效薪资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效薪资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
津贴补贴：
1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2、特殊职位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊职位工作的人员实行特殊职位津贴补贴，国家统一制订特殊职位津贴的项目、标准和实施范围。
桂林这个地方的工作是很多的，那么想要在这个地方找到适合自己的工作呢，只要大家努力相信都是可以办到的。那么在桂林这个城市生活也是很宜居的。这个城市的节奏是很缓慢。，而且这个城市的人都是很友善，城市的整体的氛围是很好的。所以呢，相信大家在这个城市工作也会感受到生活的美好。
