虽然随着网络信息化的发展，越来越多的人选择，线上购物动动手指就能详细的对比，想要买的服装的详细信息也能很快的对比各个店铺的价格，但是呢，线下购买服装的体验感还是更强的，人们可以亲自的触摸到材料，用眼睛真实的看到颜色，在网上呢，有时候就是因为色差，让消费者感到非常的不满，并且线下购物呢，还有实体店的导购员来给我们详细的介绍产品，带我们去试衣服。热情有耐心的导购员呢会让顾客感到比较满意，并且也更愿意在服装店消费那么，像桂林这样好客的城市，服装店导购薪资是多少呢？我们一起来看一看。
一、桂林服装店导购薪资多少
桂林导购一个月多少钱？平均薪资 ￥5.2K，其中拿 4.5K-6K 薪资的占比最多，达 38.8%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
2021年桂林导购平均薪资 ￥5.2K，2021年薪资高于2020年，较2020年增长了4%。2020年薪资 ￥5.0K，2019年薪资 ￥5.8K，2018年薪资 ￥4.5K，2017年薪资 ￥3.9K，2016年薪资 ￥3.6K，2015年薪资 ￥3.6K，2014年薪资 ￥3.0K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
二、服装店员工薪资怎么算
算工龄。算服装店员工薪资可以算工龄，因为服装店这种行业，属于员工流动性比较大的行业，因此在这个行业中，也就很难有坚持干几年的老员工了，所以给员工计算薪资的时候，建议把工龄薪资计算到其中，这样可以激励员工坚持做下来，并成为老员工，为店铺的发展做贡献。
算业绩。算服装店员工薪资可以算业绩，因为服装店这种行业，要是没有业绩的话，服装店就不会有进账，也不会有收入，那么店铺也就很难生存下去了，所以在给员工计算薪资的时候，建议把业绩计算进去，可以体现按劳分配原则，可以激励员工的工作热情，也可以帮助店铺把生意发展起来。
算职位。算服装店员工薪资可以算职位，服装店里肯定会有管理者，也会有一般的员工，管理者肯定和员工的薪资有差异，这是很正常的事，所以在给员工计算薪资的时候，建议把职位纳入考虑范围，可以体现职位高低的区别，激励员工们去上进。
三、服装店导购员的工作内容
1、主动接待顾客的咨询，了解顾客的需求，提供良好的顾客服务，妥善处理客户纠纷；
2、负责商品的来货验货、商家陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
4、做好所负责区域的卫生清洁工作等。
下面是小编搜集到的相关工作信息，感兴趣的朋友们可以上桂林人才网看看噢。
通过上面的内容，我们可以大致看到桂林导购的平均薪资，不过呢，服装店的话，桂林有民族服装也有商场也有地下街，不同地方的薪资的差异还是有的，这主要看你想在什么样的环境下工作。不同的环境呢对个人的工作经验以及能力也是有一定要求的，如果想要了解更多相关信息，可以上桂林人才网看看。
