大家好呀，今天小编就和大家一起来聊一聊麦当劳桂林员工薪资明细的相关内容，感兴趣的朋友们可以接着往下看一看哦。随着经济的发展和文化的交流，中西方的食物都受到了大家的喜欢，很多人觉得中式的菜品很有营养，也很健康，但是西式的食品吃起来很方便，口感很好，各个地方的东西都具有独特的文化。很多小朋友对于汉堡薯条是非常喜欢的，麦当劳也成了大家很喜欢的一个食物品牌，下面就跟小编一起来看一看麦当劳桂林员工薪资明细吧。
一、麦当劳桂林员工薪资明细
麦当劳员工红衣服黑帽子带蓝灰色胸牌的主要是一般服务人员，有正式职工也有小时工，进行大堂清洁，或者再进厨房/柜台配餐点餐，后区准备材料等等工作。带绿色胸牌的是训练员，新员工入职培训时由他们负责。
麦当劳平均薪资为3898元/月，其中36%的薪资收入位于区间3000-4000元/月，27%的薪资收入位于区间3000元/月以下。据小编搜索了解，麦当劳年终奖平均5573元，这个薪资待遇水平还是很不错的，很多找工作的朋友们都对麦当劳的相关工作是很感兴趣的。
二、麦当劳企业介绍
麦当劳（McDonald's）是全球大型跨国连锁餐厅，1955年创立于美国芝加哥，在世界上大约拥有3万间分店。主要售卖汉堡包，以及薯条、炸鸡、汽水、冰品、沙拉、水果等快餐食品。
麦当劳餐厅在中国大陆早期译名是“麦克唐纳快餐”，直到后期才统一采用现今的港式译名。而在民间，因为麦当劳和“牡丹楼”的音近，牡丹楼也被当作是麦当劳的一个昵称，但并不普遍。
麦当劳遍布全球六大洲119个国家，拥有约32000间分店，在很多国家代表着一种美式生活方式。由于是首间和最大跨国快餐连锁企业，麦当劳已是公众讨论关于食物导致肥胖，公司道德和消费责任焦点所代表的快餐文化，被指责影响公众健康，例如高热量导致肥胖，以及缺乏足够均衡营养等。很多人抨击其为垃圾食品。法国以本国饮食文化为荣，很多人敌视麦当劳，视它为美国生活方式入侵代表。在美国，每个高速公路出口附近就有一家麦当劳分店。此外更提供无线上网服务。麦当劳开心乐园餐免费赠送玩具，如迪士尼电影人物玩偶，对儿童颇具吸引力。
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三、麦当劳服务理念
麦当劳的黄金准则是“顾客至上，顾客永远第一”。提供服务的最高标准是质量（Quality）、服务（Service）、清洁（Cleanliness）和价值（Value），即QSC&V原则。这是最能体现麦当劳特色的重要原则。Quality是指麦当劳为保障食品品质制定了极其严格的标准。例如，牛肉食品要经过40多项品质检查；食品制作后超过一定期限（汉堡包的时限是20-30分钟、炸薯条是7分钟），便丢弃不卖；规定肉饼必须由83%的肩肉与17%的上选五花肉混制等等。严格的标准使顾客在任何时间、任何地点所品尝的麦当劳食品都是同一品质的。
Service是指按照细心、关心和爱心的原则，提供热情、周到、快捷的服务。Cleanliness是指麦当劳制定了必须严格遵守的清洁工作标准。Value代表价值，是后来添加上的准则（原来只有Q、S、C），加上V是为了进一步传达麦当劳的“向顾客提供更有价值的高品质”的理念。也可以说，QSC&V原则不仅体现了麦当劳的经营理念，而且因为这些原则有详细严格的量化标准，使其成为所有麦当劳餐厅从业人员的行为规范。这是麦当劳规范化管理的重要内容。
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