在桂林这个地方呢，做导购的话要看一下，桂林导购的薪资大概是多少的。因为导购员呢其实每个地方都有。但是呢每个店铺或者每个商场都导购员薪资还是有所差别的。而且能据能流量他们相关的抽成还有提成也会有区别的对于导购员这个工作，大家要去看一下在哪个地方的，导购员是薪资较高的，并且要看一下，导购员的工作强度，到底是什么样的，是否有相关的轮班的制度，因为每个人在找工作的时候都希望自己能够得到一个很不错的一个想法，
一、桂林导购员薪资
对比桂林平均薪资 ￥5.1K，低 6.3% 。数据可信度高。数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。平均薪资 ￥4.8K，其中拿 4.5K-6K 薪资的占比最多，达 38.8%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
2021年桂林导购员平均薪资 ￥5.2K，2021年薪资高于2020年，较2020年增长了7%。2020年薪资 ￥4.8K，2019年薪资 ￥5.6K，2018年薪资 ￥4.4K，2017年薪资 ￥3.7K，2016年薪资 ￥3.4K，2015年薪资 ￥4.0K，2014年薪资 ￥3.2K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
小编找到桂林导购薪资待遇的具体信息，为大家整理了一些有关桂林导购的职位信息。
二、导购员介绍
导购从字面上讲，即是引导顾客促成购买的过程。消费者进入店内往往存有少疑，阻碍着购买行为的实现，而导购是解除消费者心理的种种疑虑，帮助消费者实现购买。导购员的主要职责就是帮助消费者做出决定，实现购买。关于购买之后，还要负责跟踪服务(电话为主)，协助技术人员对消费者完成最后的施工，将保证卡各项内容逐步实现，从而在消费者心目中形成良好的口碑效应。 消费者常见的疑虑有：
1、价格疑虑：在保证质量的前提下，尽量省钱是大多数人考虑的重点。
2、品质疑虑：怕上当受骗，质量得不到保证。
3、效果疑虑：效果能否得到实现，也是消费者担心的一个主要问题。
三、桂林导购员意义
导购员的出现是“买方市场”和“渠道经济”的必然产物。“渠道经济”方面其实与“买方市场”也是一脉相连的：由于买方市场的形成，致使渠道终端经销商的地位日益显赫起来，于是终端商不但在价格、展台、POP等资源上提出要求，还要在终端建设、出货能力等方面予以强调。而厂方往往出于维护终端形象和保障出货能力等因素的考虑，不得不屈从于终端商，另一方面，派驻导购员也往往成为厂方迫使终端商打款、结帐和提供更好位置等条件的有效砝码。
导购工作是完成整个销售工作的重要环节，是实现商品与货币交换的过程，导购员正是实现这关键一跳的关键人物。让顾客从衣兜里掏出钱来购买公司的产品是一个艰难的过程，导购员必须有充足的理由让顾客愿意购买产品，并让顾客感到他所购买的产品是物超所值的。要作到这一点必须详细、耐心的讲解所售产品功能，并让顾客明白这种功能正是他需要的。作到这一点需要导购员在促销过程中运用大量的促销手段和促销技巧。
如果大家想要在桂林这个地方做导购员的话，要去了解一下导购员的一些相关的基本信息。并且看一下招聘的一整个的要求。还有招聘的一整个制度等等。工作呢，其实一直以来都是十分重要的一份好的工作呢，带来的一个了解程度也是不一样的，好的工作量带来的一个整体感是不一样的。所以大家也要去看清楚这方面的相关的事物，并且能做好自己不一样的一个安排好的工作的安排。
