近年来，桂林银行围绕差异化、特色化的发展要求，不断深化社区金融、旅游金融、小微金融和“三农”金融的特色品牌建设。积极探索互联网金融，大力推进农村普惠金融发展，逐步搭建“县-乡镇-村”的农村金融服务网络局。未来，桂林银行将持续推动创新转型发展，不断提升品牌影响力和社会美誉度，为地方经济社会发展做出更大的贡献。桂林银行三农客户经理面试什么样的?桂林银行三农客户经理工资多少？一起往下看看吧！
桂林银行三农客户经理面试
根据往年经验来看，桂林银行的面试主要是以无领导小组讨论和半结构化面试的形式考察，考试步骤是先进行第一轮面试，第一轮面试是先自我介绍，然后无领导小组案例讨论，然后进行笔试，最后是第二轮面试，流程是自我介绍+半结构化面试形式。下面整理了一些往年的面试经验分享给考生们，供考生们参考:
面试过程：通过网申得到的面试机会，面试过程：2HR轮流提问，先让每个人做一分钟的自我介绍，然后根据各自的简历提问一些问题。
面试官问的面试题：
你说你做过某公司的管培生，你现在还是哪里的员工吗？
2、你觉得你身上最闪光的地方是哪点？
3、你在社团工作的内容是什么？
4、你为什么觉得自己能胜任这个岗位？
面试流程：首先分组等候，每组10个人左右，进去后全部站着，四个面试官坐在前面，轮流做自我介绍，自我介绍完毕后将10个人分成两小组，然后给一个题目进行5分钟的无领导小组讨论，最后确定第一第二第三第四第五发言人分别陈述。
桂林银行三农客户经理工资多少
桂林银行客户经理/主管工资待遇，在桂聘桂林人才网有网友现身分享：客户经理/主管平均工资为4662元/月，其中50%的工资收入位于区间4000-5000元/月，20%的工资收入位于区间3000-4000元/月。据分享数据统计，桂林银行客户经理/主管平均年终奖为25111元。桂林银行员工分享说：转正后每年涨几十块钱，薪酬体系完善，工资按等级分配，一级柜员满一年升为二级柜员，工资大概多几百块吧，三级（包含）以上需要证书加持才能评级 。
年终奖跟每个支行的绩效挂钩，柜员主要考核业务量，因此差别不是特别大，每年大概2万多，过年之前发，有时候半夜两三点，醒来有惊喜 。具体薪资构成是：基本工资3000元，奖金528元，工资扣完公积金2500左右，公积金1100，年终奖2W到4W。过年过节都有福利，夏天有降暑费，冬天有取暖费，目前还推出了20W的基本利率员工贷款，工作两年就能买房。
桂林银行的面试形式有无领导小组讨论，很多考生可能对这种面试形式不太了解，建议私下了解一下，知己知彼，才能百战百胜嘛。 欢迎持续关注桂聘APP和桂聘桂林人才网哦，我们会在上面持续为大家更新桂林银行的相关信息的！请相信我们！
