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桂林星达家电最新招聘信息 桂林星达家电面试问什么

星达家电成立于1992年,已有24年专业经营家电的历史。目前已大幅领跑桂林家电市场!星达家电目前在桂林区域拥有二十多家连锁商场;代理了空调、彩电、冰箱(柜)、洗衣机、小家电等众多国内一线品牌。在桂林可以毫不夸张的说是一家家喻户晓的公司,就连在乡镇市场,都能看见它们的店铺,而星达家电也一直秉承“顾客第一,赢利第二” 的核心价值观,服务更好、价格更低的竞争战略!那么桂林星达家电最新招聘信息有什么。

桂林星达家电最新招聘信息

储备店长 ¥6000 - 8000元/月

岗位描述:

1、在商场内带领、帮助所负责区域品牌导购员实现销售。
2、协助商场经理抓好商场的团队建设及商场运营管理。
二、职业发展规划:
可驻外:商场主管——>储备干部——>区域经理——>分公司经理
桂林市区:商场主管——>商场经理助理——>商场副经理——>商场经理

总裁办储干 ¥6000 - 10000元/月

岗位描述

1、销售、管理岗位职业发展方向:历经商场主管——>储备干部——>区域经理(市区店经理)——>分公司经理岗位的学习和实战,由董事长亲自关注成长并考核。
2、人力资源职业发展方向:人力资源主管——>人力资源经理助理,由董事长亲自关注成长并考核。
3、财务岗位职业发展方向:历经收银员——>开单员——>会计各岗位——>财务经理助理:对公司经营管理、财务运作全面了解,经考核合格后方可担任财务经理助理职务,由董事长亲自关注成长并考核。

桂林星达家电面试问什么

1.你最大的缺点

问题分析:考察候选人的自我认知能力,个人优点是否符合岗位要求。

参考建议:

第一,不宜说自己没有缺点,只要是人就有缺点,这么说一定会令人反感。

第二,年轻经验不足、缺乏磨炼、有些着急、对待效率低下的人缺乏耐心等

2.面试最难:自我介绍

问题分析:这道题主要考察应聘者的逻辑思维、语言表达、自我认知等能力。

参考建议:

第一,条理清晰,层次分明,突出与岗位要求相吻合的技能、个人所长、行为风格、实际经验等。

第二,现场表达必须与个人简历所写保持一致。

第三,控制时间,一般不超过 3 分钟。

作为桂林家电市场的佼佼者,星达家电在薪资待遇方面还是十分不错的,只要努力发挥自己的才能,那么你的收入也就会十分的可观,同时因为现如今在扩张市场,有着很多领导岗位的缺口,如果你有能力也有想法,那么大可一试,升职加薪并不只是说说而已,想要了解更多内容,请上桂林桂聘人才网

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