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广西桂林公务员工资标准 桂林绩效工资

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一、广西桂林公务员工资标准

按照现事业单位工作人员平均工资水平相衔接的原则,综合考虑经济发展、财力状况、物价消费水平、公务员规范后的津贴补贴水平,以及新旧政策相互衔接等因素,市直事业单位绩效工资水平控制线定为:人均2.7万元/年。绩效工资水平控制线可根据桂林市经济发展水平、财力状况和物价水平等情况适时进行调整。实施绩效工资前平均津贴补贴水平低于绩效工资水平控制线的,可申请调整控制线;对申请超过控制线的,通过招标委托中介机构对其原发放的津贴补贴、经费来源、账户情况等进行清理核查,市人力资源和社会保障局、财政部门根据清理核查结果进行核准,超过部分可予以保留,纳入奖励性绩效工资。其中,对超过控制线一定比例的,采取累进方式征收调节基金,具体办法由市财政部门商人力资源和社会保障部门制定。

二、桂林绩效工资

经桂林市人民政府同意,从2010年1月1日起,市直事业单位(义务教育学校和公共卫生与基层医疗卫生事业单位除外,下同)实施绩效工资。

实施范围:实施绩效工资的范围限于按国家规定执行事业单位职位绩效工资制度的桂林市本级事业单位中的正式工作人员。

绩效工资总量和水平的核定:绩效工资总量由市本级事业单位清理核查后经核准的津贴补贴和原国家规定的年终一次性资金(即上年度12月份基本工资额度)构成,原工资构成中津贴比例按国家规定高出30%部分(不含特殊职位原工资构成比例提高部分),纳入单位绩效工资问题。

三、桂林公务员收入组成

1、每月基本工资、职务工资、补贴部分: 1960元(约)

2、桂林市执行“阳光补贴”政策,正科级每月: 540元。

3、每年13个月工资。注意:第十三个月的工资只是公务员的基本工资,补助部

分不计: 1300(约)。

4、市政府每月发给公务员出勤奖金,正科级400元(约),年终一次性打入公务员银行卡。

5、桂林市每年超额完成自治区的税收任务,每年奖励公务员2个月的工资(只是基本工资,补助部分不计): 2600.

6、本单位每月有一个下乡补助: 130元。

7、由于市政府实行阳光补助后,各单位的其它福利不给再发了,但偶然偷着发一些,平均每月: 200元(约)。

8、防暑、防寒、独生子女、书报、中餐等杂七杂八补助,平均每月200元(约)

9、住房补助,每月400元(约)。

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