银行的待遇有目共睹，金融行业历年都是收入排行前三名，是很多人眼中的铁饭碗，也是父母心中最好的职业。但是随着科技的发展，很多人觉得银行很快就会被淘汰。但是小编觉得，即使网络银行很方便，但是总有业务需要人工才能解决，特别是不会用手机的老人们更加需要现实银行。我们就来聊一聊桂林银行吧！桂林银行工资待遇怎样？银行岗位职责有哪些？小编这就为大家解答！
桂林银行工资待遇怎样
桂林银行柜员工资待遇,在桂聘桂林人才网上已有15位网友现身分享:柜员平均工资为5047元/月,其中40%的工资收入位于区间3000-4000元/月,20%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分享数据统计,桂林银行柜员平均年终奖为12611元。
福利待遇还可以，是一份在桂林来说很不错的工作。工资扣完公积金2500左右，公积金1100，年终奖2W到4W。过年过节都有福利，夏天有降暑费，冬天有取暖费，目前还推出了20W的基本利率员工贷款，工作两年就能买房。新进柜员貌似3000出头吧，比同类在桂林的中行新进柜员高蛮多。
据分析数据统计，桂林银行年终奖平均25321元。 桂林银行员工分享说：转正后每年涨几十块钱，薪酬体系完善，工资按等级分配，一级柜员满一年升为二级柜员，工资大概多几百块吧，三级（包含）以上需要证书加持才能评级 ，整体来说还是不错的。
银行岗位职责
银行有非常多的部门，下面是具体的部门职能：
1 办公室：组织总行办公，负责综合协调、公文处理、督办查办、保密档案、分行行长会议和其他重要文件的起草、宣传联络、来信来访以及总行本部行政、财务管理。
2 管理信息部 ：主管全行的业务统计和信息工作,负责汇总和编制各类业务统计报表，对全行经营管理状况进行综合分析评价，组织调查研究，在国际互联网发布信息，搜集处理各类经济、金融信息。
3 计划财务部 ：编制全行的资金营运计划、财务计划、基建计划和其它综合经营计划，监督计划的执行情况。负责资产负债比例管理、财务管理、利率管理，负责全行的基本建设和固定资产管理。考核分行行长和部门目标责任制执行情况。
4 资金营运部： 负责管理全行人民币资金头寸,平衡、调度、融通资金。包括承担全行人民币资金管理工作，按照安全性、流动性、效益性的原则，科学编制资金营运计划，通过内部资金往来价格、存款准备金、系统内借款、内部资金交易等手段，统一配置全行资金，实现全行资产负债管理目标。通过参与我国同业拆借市场、票据市场、债券市场运作，集约化经营资金，提高资金使用效率，促进全行经营效益的提高。
5 个人金融业务部 ：负责全行个人金融业务的统一开发与管理，包括本外币储蓄业务、个人中间代理业务、个人理财业务、消费信贷业务。
6 公司业务部 ：负责全行公司金融业务市场营销、客户管理和服务管理，组织开展公司客户银团贷款、委托代理、委托贷款等业务，负责协调行内相关资源，为公司客户提供一站式服务和一揽子解决方案。
银行涉及到的岗位当然不止小编上面列举那一些，还有很多小编等着下次再来跟大家一起聊，感兴趣的朋友请持续关注桂聘桂林人才网和桂聘APP哦，我们会第一时间为大家更新最新桂林银行的信息的啦，小编在背后一直支持大家！
