在我们去商场、超市买东西的时候，经常会看到很多的导购员。导购员也是服务人员的一种，负责引导顾客购买商品。因为是直接面对顾客，所以导购员也需要特别注意举止还有措辞，给顾客树立一个良好的形象，激发顾客的购买冲动。在购买商品之前，很多顾客都是会存在疑虑的，比如说价格方面的、品质方面的或者是效果方面的。而导购员需要做的就是打消顾客的疑虑，给出足够的理由让他们购买商品。下面小编介绍的是桂林导购员招聘信息以及导购员的工作职责。
桂林导购员招聘信息
一般，导购员的招聘标准分为硬性标准还有软性标准，硬性标准为：限女性，无不良记录，身体健康年龄25—35，身高1.60米以上，高中以上学历， 普通话标准，五官端正，谈吐自然，具备商场要求的相关证件，这个标准应聘人员必须达到。软性标准：性格成熟稳重，态度真诚自然。经验并非绝对，但最好有相关类别的销售、管理经验。反应灵活快速，沟通自然流畅，思路清晰，最好有能在谈话中主动创造气氛的技巧，使沟通更加轻松、活跃。具有较强的承受精神、体力压力的能力。不惧怕陌生环境，有较高的敬业精神，吃苦耐劳。有责任感和团队合作精神（尤其在处理不同货区的个人销售业绩时），能服从领导的各项安排。下面是桂林导购员的招聘信息：
导购员的工作职责
导购员的工作职责一般有：1、 接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售。2、 根据客户的需求通过专业的服务，赢得客户信任与其建立1对1服务，并达成销售。3、 遵守门店各项运营管理制度，并确保执行到位(例如：排班、接货、陈列、盘点、收银、清洁等)。4、 负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作。5、 完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。6、 完成上级领导交办的其他任务。7、 积极拓展门店以外渠道(线上、朋友圈、社交圈)，全面助力业绩提升。8、 向顾客宣导企业文化、经营理念、树立公司及品牌良好形象。
在线下销售当中，如果想要提升商品的销量的话，导购员是需要做很多工作的，一方面需要推销相关的产品；另一方面也需要提升品牌以及企业的形象，让顾客做出购买商品的决定。如果你还想看更多职位的招聘信息可以下载桂聘APP详细了解哦。
