教师这个职业，说起来也比较特殊，因为他们肩负着教书育人的辉煌使命，承载着无数人的期望，正因为如此，教师的待遇，也一直是广大教师或即将以及立志于从事教师的人最为关心的。小学教师的待遇如何？这个肯定受到所在地域、教龄、职称、学校等多方面因素的影响，教师的待遇是高还是低？每个人心中都有一杆秤，在这里小编不多做评判。不过总体而言，老师还是可以的。小编在网上发现一个小学教师集中讨论待遇的帖子，仔细整理了一下，小学教师的待遇到底如何？我们一起来看看吧！
桂林小学老师薪资如何
桂林小学老师薪资如何呢？在编小学高级教师，教龄30年，岗位级别八级（2440元/月），薪级级别30级（2195元/月），教龄津贴10元/月，农村艰苦补贴80元/月，农村生活补贴330元/月，奖励性绩效工资半年一次（800元/月），除去五险一金，打卡工资4754.07元/月，另外还有6个月工资的年终奖。在编，沿海地区三线城市主城区某学校一级教师，教龄20年，打卡工资6066元/月，年底多一个月工资，外加15000元的绩效工资。县城小学一级教师，教龄27年，打卡工资4065.49元/月，每半年有不足5000元的绩效工资。在编，农村小学高级教师，教龄21年，岗位级别十级（2007元/月），薪级级别21级（1331元/月），打卡工资4400元/月，绩效工资810元/月，每半年考核发放一次，另外每年有1万元左右的年终目标考核奖。
某小学班主任，教龄5年，打卡工资9500元/月，再加上住房补贴、住房维修金、年度绩效奖、年度考核奖、班主任补贴等等，平均月收入能达到28000元左右，不过，笔者认为这个教师也许是在某高级私立小学任教。在编，临桂县某小学高级教师，副高职称，教龄24年，打卡工资5183元/月，另外包含200元/月物价补贴，300元/月班主任津贴，650元/月绩效工资。
福利待遇好不好
桂林小学老师薪资福利待遇好，前两年媒体宣传调整工资，涨幅如何大，但扣取养老保险和职业年金，数据显示涨了220元。这点钱再把其他的几金考虑进去，最后净增资是100多元。教龄津贴的标准已经沿用了整整20多年，每月3元、5元、7元、10元的标准。要知道，当初设立教龄津贴是鼓励老师终身从教。1984年的月教龄津贴，相当于教师月工资的十分之一，一定程度改善了教师的生活。如今的教龄津贴相当于工资总额的三百分之一都没有。教龄津贴、班主任津贴、绩效工资是教龄津贴，前面已经详细介绍了，如何落后与当前的经济发展水平。10元封顶的现状让教师们觉得可有可无，比鸡肋还要鸡肋。即便某个月不发放，也感觉不到任何的影响。另外一个是班主任津贴，还有绩效工资。看到博友上一位大概是教育局官员的文章，介绍他们市执行新的班主任津贴，按照所带学段的设立了不同的标准，小学班主任每月300元，中学班主任每月400元。
如果我们国家想要提高教学质量，小编认为提高教师待遇应该算是最好的办法，待遇在各行各业都是一个绕不开的话题，那么大家觉得教师待遇应该达到什么水平才算比较合理？以上就是小编找到关于小学教师的资料啦，如果你对此类资讯感兴趣的话，可以关注我们桂聘桂林人才网哦，还有更多好看的资讯等着你的发现。
