目前，我国事业单位的临时工，主要分为两种形式，一种是和单位直接签订劳动合同的，一种是劳务派遣性质的。而不管哪一种用工形式，因为没有编制，所以在体制内被称为临时工。临时工的工作内容和在编人员差不多，但是收入很低，正常是在编人员的一半不到，处于各个城市的平均工资水平之下，五险一金的缴纳金额非常少，更没有职业年金。编内编外人员实现“同工同酬”，目前看来只是一种奢望，短期内是不可能会实现的。所以桂林临时工怎么样呢？和小编一起去了解了解吧！
桂林临时工最新招聘
在体制内，没有编制就意味着不可能会被提拔，所以对于临时工来说，如果不主动离开，最好的可能也就是一辈子都当个临时工。但是，在国家的各类改革中，临时工都是受到影响最大的群体。公车改革中，很多单位的临时工司机都下岗了，而在编司机则转岗去了其他岗位；机构改革中，一些行政机关的临时工丢了工作；事业单位改革中，生产经营性质单位的在编人员都没了编制，临时工被裁就更正常不过了。当然，体制内的临时工不可能会完全消失，只是随着国家对这部分群体的重视，以后不管是招聘还是管理都会相对更规范。
桂林临时工工资多少
临时工不用固定底薪，不用社保，不用医疗，有些甚至不用提供住宿！这样省一大笔开支！而且，年底他也搬走了，员工多了到时候遣散的费用也大，就用临时工就行。怪不得现在越来越多的工厂，都愿意招聘临时工而不用长期工人！桂林的星级酒店，如漓江大瀑布饭店、桂山华星酒店等的餐厅常年、尤其是旅游旺季都招钟点工的，一般是10元到12元/小时，工作期间包两餐，每月结一次工资。一些酒店还提供集体宿舍住宿，比如桂山华星酒店给打工的钟点工和合同工都提供集体宿舍的。如果你期望的工资高，就要去建筑工地找工作了。
未来临时工的主要发展趋势将是购买服务，将机关事业单位的一部分不重要的公共服务职能，交由社会力量承担，但是临时工的境况不会有实质性改变。所以，临时工这份工作不是一个长久之计！如果希望在体制内有所发展，那么就努力考上编制，否则还是尽早离开临时工的岗位，重新找份工作好好奋斗吧！想了解更多的信息吗？关注桂聘桂林人才网吧！
