电信行业是技术密集性行业，是国民经济的基础行业、战略行业和先导性行业，是我国信息化程度和信息化技术水平最高的行业之一。中国电信集团公司是我国特大型国有通信企业、上海世博会全球合作伙伴，连续多年入选"世界500强企业"，中国电信作为我国三大运营商之一，是不少人想进的好企业。要进一个企业当然要先了解它的工资待遇，今天小编就带大家了解一下桂林电信员工的相关情况。
无论是合同制员工，还是劳务工，大多数抱怨两点：1.工资低；2.事情多且杂。电信员工基本上没有节假日，尤其是前端的员工，一到节假日，就是出门摆摊；电信员工白天要出门跑业务，晚上回去要开会，频繁的开会。
但是公司福利也是不错的，业绩与工资紧密挂钩，津贴及福利除参加国家规定的社会基本保险外，还包括企业年金、补充医疗保险、综合意外险、新员工周转公寓、带薪年休假等完善的员工福利。
中国电信建立了基于岗位的全员培训体系，实行内外部培训、课堂及网上自助培训相结合的培训方式，重点培养员工的管理技能培训及领导力培训。关于自助培训这部分，中国电信建立了自己的网上大学，鼓励员工自主学习。当然，中国电信还提供出国进修的机会。中国电信为员工提供两条发展路径，一种是管理岗位，一种是专业岗位。你可以根据自己的特长和兴趣选择适合自己发展的职业路径。
中国电信的员工工资待遇基本都在2000元~8000元之间，在行业内口碑较好；中国电信的员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。
中国电信的员工普通职位年薪大概3万-4万；而某些高待遇的岗位及沿海的集团，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7万，这就比很多公务员岗位待遇好很多了，因此中国电信的员工又有金饭碗之称。
随着各项规范制度的出台，加上国家对国企等相关单位的限薪要求，中国电信的员工各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。另外，中国电信的员工技术部的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。
像中国电信这种国有企业，都是很多人朝思暮想的就业环境，在强有实力的背景下有着很多晋升和学习机会，你是不是也和小编一样的想法呢？如果你也想找到这样一份很不错的工作岗位，赶快来桂聘APP求职吧！
