周大福珠宝金行有限公司为周大福集团全资附属公司，专营周大福品牌珠宝玉石金饰业务，是集原料采购、生产设计、零售服务的综合性经营企业，拥有超过80年历史，是中国最著名及最具规模的珠宝首饰品牌。我们在购买饰品的时候，都去过周大福，周六福，老凤祥等国内的饰品店，周大福珠宝金行有限公司在中国珠宝首饰行业里，每年销售额占市场第一位。周大福珠宝在中国、马来西亚、韩国等地共有超逾2000家连锁店，并进一步扩张，提前完成在2016年将连锁店数目扩张至超逾2000间的目标。现时，周大福珠宝每年销售额达300亿港元（截至2012年3月31日的财政年度，周大福全年收入达到了565.6亿港元），市值逾1000亿港元，聘用员工逾30000人，是中国最著名及最具规模的珠宝首饰品牌。随着国家经济迅速发展，珠宝市场潜力越见庞大，周大福珠宝亦将按年增加投资，汇聚各方人才，为创造华人第一珠宝品牌的目标而努力。那么我们一起来看看在周大福做一名销售员的待遇如何吧。
桂林周大福工资待遇怎么样
底薪的话，大概在2800到3500之间，之所以说区间，是因为刚开始的时候是2800大概，现在的话，也有可能有所增加，但应该不会超过3500，3500以内比较合理。至于入职之后拿到手的工资的话，还有你的销售的情况是怎样的，卖的少就少，卖的多就多周大福的销售，底薪是不高的，但是有高收入的同事，他们是通过做销售做到的，说真的，眼红啊！幸运的话，做一单，相当于几个月工资，至于福利，不敢说最好的，但真的很齐全。作为二三线城市的人来说，绰绰有余。周大福平均工资为5391元/月，其中35%的工资收入位于区间5000-6000元/月，33%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分析数据统计，周大福年终奖平均8517元。 周大福员工分享说：岗位级别:文员，中文，高文，助理，主任，高级主任，经理，高级经理，总监 晋升机会小，女领导会有对某些人有偏见，不喜欢的会故意刁难，让同事自离， 工资在同行业来说，比较低，老员工比较低，做了很多年才5000左右，现在刚入职就有5000多，感觉不公平。
周大福导购提成怎么样
分班提，团结就是力量。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。提成的规则在于帮别人卖（作为员工），赚取一定比例。周大福导购流动性大，福利待遇很好，只要你能抗压，老员工还是很多的，底薪按照工龄长，要是分到生意好的店，还是可以长期干的，可以拿高工资还可以学到很多东西，晋升邀请特别高店铺里有导购，主管和店长，还可以往培训师上晋升，竞升大部分比较难，主要看个人能力，也有升的快的，员工底薪两千多加提成，主管底薪三千多，拿小组总提。五险一金都有，节日有员工福利。偶尔会有下午茶。但是时常需要加班，没有硬性加班要求。工作做不完明天会有新的工作。
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