桂林，是广西壮族自治区中一座有名的旅游城市，比如有闻名天下的桂林山水。桂林山水这个地方，我们从小学的人教版教材里就已经领略了其壮阔的景色，真是石山壮阔、峰壑争秀！美得不可胜收。桂林也因此吸引了很多人前来旅游，同时促进了当地经济的发展。很多外地人也因为喜欢桂林这座城市，所以选择留在桂林工作、生活。那么，你知道桂林事业单位的工作怎么样吗？今天，小编带大家一起了解一下桂林事业单位编外的工资待遇情况吧！
一、桂林事业单位编外工资待遇
根据上面的规定，按桂林市目前执行的最低工资标准1810元来测算，在市直部门，一个新聘用的编外人员，如果在技术行政辅助岗位工作，其月工资为2444元，二级岗位为2715元，三级岗位为2987元。
如果新聘的是工勤岗位的编外人员，其月工资则为2082元，二级岗位为2263元，三级岗位为2534元。
这些待遇，与2019年桂林市的城镇非私营单位就业人员月平均工资（6194.9元）相比，还是低了一下。如技术行政辅助一级岗位的应发工资，只是2019年桂林市的城镇非私营单位就业人员月平均工资的39.5%。
以上这些工资是还未扣除五险一金个人应缴纳的部分的收入，是应发工资。新聘用的技术行政辅助岗位（一级岗位）人员，如果扣除养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金个人应缴部分（社保缴费基数按2020年养老保险60%档的缴费基数3153.9元测算，住房公积金缴费基数按应发工资、缴费比例按12%测算），其到手的月工资为1800多元，不到1900元。如果是新聘的工勤岗位人员则更低，可能只有1500多元了。
如果能在编外聘用岗位干几年，达到了技术行政辅助三级岗位，月到手工资就可能超过2千元，达到2290多元，接近2300元了。
此外，如果这些聘用人员能享受单位的工作餐补助的话，可能还会有每月330元的餐补，用于在单位食堂就餐的补助。
当然，以上待遇是市直部门的机关事业单位的编外聘用人员的工资待遇测算。如果是聘用在城区的机关事业单位，待遇就由城区规定了。有的城区可能高一些，有的城区可能就低一些；有的城区可能有一些年终绩效奖（如有的城区每年底会给聘用人员发五六千元的年终绩效奖），有的可能就不发年终绩效奖。如果是一些特殊岗位，经过有关部门同意，其聘用待遇可能会高一些的，如一些建设设计方面，计算机网络系统管理方面的专业人才等。
以上是个人的见解，如有不当之处，请交流纠正。
二、编外人员的工资待遇规定
编外聘用人员的工资由聘用单位按月发放。聘用单位按规定为编外聘用人员缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费和住房公积金。“五险一金”个人部分由聘用单位按规定在每月工资中代扣代缴。
技术行政辅助岗位工资标准（不含聘用单位承担的“五险一金”费用部分）分三级：一级为桂林市当期最低工资标准的百分之一百三十五，二级为百分之一百五十，三级为百分之一百六十五。
工勤岗位工资标准（不含聘用单位承担的“五险一金”费用部分）分三级：一级为桂林市当期最低工资标准的百分之一百一十五，二级为百分之一百二十五，三级为百分之一百四十。
新聘用人员执行相应岗位一级工资标准。在一级岗位的人员连续两年综合考核合格及以上，可晋升到二级岗位；在二级岗位的人员连续两年综合考核合格及以上，可晋升到三级岗位。
其他待遇，如年终绩效奖、目标责任奖等，在市直部门的编外聘用人员的待遇中没有看到相关的规定。
三、事业单位
事业单位（Public Institution）是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，是带有公益性质的机构。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。
事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院等字词结尾，分为参公事业单位以及一般事业单位。
事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织，事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。
以上就是小编为大家整理的关于桂林事业单位编外工作人员的薪资待遇情况，大家觉得如何呢？现在事业单位想要进编都是要通过考试、面试才能有机会进编的。既然了解了桂林编外人员的待遇情况。那么，你知道桂林事业单位编制内工资怎么样吗？关注小编，关注桂聘网，这里会有更多内容等着你哟！
