收到奶茶大家一定很熟悉了。如今每次和朋友们出去玩，都会一起喝个奶茶或者逛个街之类的。在大学时期的寒暑假小编就会去奶茶店做兼职，赚取一些收入当做生活费。甜甜奶茶代表甜甜的心情。逛街游玩，奶茶是必不可少的一类饮品，小编身边要减肥的朋友们也抗拒不了奶茶的诱惑，那么关于奶茶有朋友问到桂林奶茶店薪资一般是多少钱？下面就和小编一起来了解一下相关内容吧！
一、桂林奶茶店薪资一般多少钱
平均薪资 ￥3.8K，其中拿 3K-4.5K 薪资的占比最多，达 100%。对比桂林平均薪资 ￥5.1K，低 24.3% 。
奶茶店要根据不同时期来配置人员，毕竟不同时期需要的人员数量不同。例如：奶茶店在开店初期，因为店内员工基本都是新人，属于在磨合期，工作方式方法都不一样，合作起来肯定会产生一定的问题，奶茶店店主可以多配置2名左右的员工，这样可以确保奶茶店正常的运营。
小编为大家整理了一些桂林有关奶茶店的待遇信息，大家可以了解一下哦！
二、奶茶店职务有哪些
奶茶店的职务一般有店长，有收银员，还有操作员，还有采购以及人事管理，店长的话，就是负责整个店面的一个管理。
1、奶茶店的店长，需要全面负责奶茶店的店面、店员、原物料等管理工作，也需要对奶茶店的经营对出一定的决策。例如奶茶店的促销计划，都需要奶茶店的店长去做计划，并且着手实施。一般蜜逗奶茶加盟店的店长都是由加盟商自己担当。也有一些加盟商自己有其他的工作，所以需要找到一个自己信任，又有足够能力的店长来帮助自己进行奶茶店的日常管理工作。收银员主要负责为顾客电灯胆收银，是奶茶店和顾客交流的主要窗口。而除了点单收银之外，收银员还需要推销奶茶店的新产品，新活动，接听外卖电话，做好记录等工作。作为奶茶店和顾客交流的主力，收银员的服务素养一定要好，能够灵活变通。如果奶茶店的规模相对较小，其实店长也可以直接担任收银员。
2、操作员主要负责的是各种产品的制作，也要随时维护奶茶店的环境卫生。如果奶茶店的规模比较大，可能需要两到三名，甚至更多的操作员。但如果奶茶店的规模比较小，一般一个操作员就足够了。一般奶茶店需要设置哪些职位？说是需要设置三个职位，但并不一定每一个职位都要有一个人来担任。例如有些规模比较小的奶茶店，可能老板一个人就充当了店长、收银员和操作员；而又可能老板自己充当店长和收银员或者操作员，另外只需要招聘一个店员就可以了。蜜逗奶茶培训老师提醒：三个职位，只是为了更好的分工，而店员人数的多少，还需要看奶茶店自身的规模和实际的需要。
三、奶茶店员工管理制度有哪些
1.上班时坚持微笑服务，不可因私人情绪而影响工作;
2.仪容仪表要符合1点点门店的要求，女员工不披头散发，男员工不留胡须 ;
3.员工互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分;
4.员工用膳应按规定在指定的时间和地点，不得随意在1点点饮品店工作区域吸烟，吃零食及闲聊;
5.员工必须严格服从1点点门店分配的各项任务、不得损毁门店形象、透露门店机密;
6.上班不得迟到、早退、旷工;1点点店员上岗时不得玩耍打闹、赌博喝酒、睡觉而影响1点点门店形象;
7.如不能完成工作者要及时上报直属上司，并说明原因。
现在大家走在街上可以看到各个品牌的奶茶店，各有各的风格，各有各的味道。奶茶的受众很多，那么奶茶店需要的员工就会增多，关于奶茶店的工作需求增大，待遇也会有变化，大家也可以方向找。希望小编的介绍能够帮助到大家，大家也可以亲自去了解一下，获得更准确的信息。
