人的生存生活离不开水。现代医学测量显示，水在人体各主要部分中所占的比例是：脑74.5%，骨骼22%，肾82.7%，胆汁97%，肌肉75.6%，血管83%。水在人体总体重中占了70%。植物和动物的生活离不开水。雨露滋润禾苗壮，万物生长离不开水。水是构成生命体的基本单位，是生命发生、发育和繁衍的基本条件。水在我们的生命中是十分重要的，因此自来水公司的重要性也不容小觑，接下来让我们来看一下桂林自来水公司待遇怎样的相关信息吧。
一、桂林自来水公司待遇怎样
桂林自来水公司薪资待遇，根据网友分享统计，桂林自来水公司平均薪资为4887元/月，其中47%的薪资收入位于区间3000-4000元/月，11%的薪资收入位于区间3000元/月以下。据分析数据统计，桂林自来水公司年终奖平均7607元。
1.科员助理
薪资待遇：
薪资收入 月薪:6500元 年终奖:3000
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周日偶尔加班
2.普通职员
薪资待遇：
薪资收入 月薪:5000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周日偶尔加班
除此之外，还有很多好职位在等着大家，想要了解更多待遇内容，可以点击下方的图片进行查看哦！
二、桂林发展现状
（一）综合实力显著增强。五年来，全市主要经济指标保持年均两位数增长。“十二五”末，地区生产总值达1943亿元，是五年前的1.76倍;全社会固定资产投资达1970.8亿元，是五年前的1.98倍;财政收入达209.2亿元，是五年前的1.73倍。地区生产总值超百亿元的县区从4个增加到10个，财政收入超10亿元的县区从1个增加到5个，全市经济发展迈上新台阶。
（二）胜地建设风生水起。桂林国际旅游胜地建设上升为国家战略、纳入自治区“双核驱动、三区统筹”核心战略布局，一批国家支持政策落地实施，一批高端旅游项目相继开竣工，旅游新业态不断涌现。比如在2015年，桂林市接待游客4470万人次、旅游总收入突破500亿元，游客人均消费达1157元，胜地建设中期目标基本实现，桂林旅游的龙头地位显著增强。
（三）区位交通优势凸显。交通基础设施和通达能力全面提升，两江国际机场飞行航线96条，通航境内外城市67个，桂林航空和桂林通用航空投入运营，湘桂高铁、贵广高铁交会桂林，通车里程占全区近1/4，13个县区通高速公路。我市连接“三南”“四省会”、融入中国—东盟自贸区的便捷立体交通新格局已经形成，区域性综合交通枢纽地位基本确立。
三、桂林薪资待遇
桂林市城区由原来的1400元/月增至1680元/月，每月增加了280元，增长幅度达到20%。桂林市辖各县、自治县由原来的1000元/月增至1300元/月，每月增加了300元，增长幅度达到30%。
广西的失业保险金标准与最低薪资挂钩。2018年1月1日起执行的《关于提高我区失业保险金标准的通知》规定，失业保险金最低档由原来的最低薪资标准一类的70%提高到80%。2018年1月1日以前，按原来的最低薪资标准计算失业保险金：1400元/月×70%=980元；2018年2月1日起，按调整后的最低薪资标准计算失业保险金：1680元/月×80%=1344元。符合条件并领取失业保险金的人待遇明显提高。
劳动者因病或者非因公负伤停止工作在规定医疗期内的，用人单位应当按照国家和自治区规定的标准支付病假薪资。病假薪资不得低于当地最低薪资标准的80%。最低薪资标准上调后，按照规定病假薪资的最低标准也相应提高。
劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付不低于最低薪资标准的薪资。最低薪资标准上调之后，按照规定试用期最低薪资标准也相应提高。
现在，经济发展很快，各行各业竞争比较大。在职场中，特别是那些比较好的职位，竞争也是比较大的。理性看待自己的能力，定位要切合实际。自己的工作能力如何，一定要正确看待，在此基础上，一定要为自己定好位。好了，以上就是桂林人才网小编总结桂林自来水公司待遇怎样的所有内容了，当然，大家也可以多多关注桂林人才网网还有桂林人才网APP，了解更多信息！
