大家在刚进入一个公司工作时，都要从实习期开始做起。实习期是为了考察员工工作的表现，也是一段用来适应工作的时候。而这一时期不算是正式员工，薪资和待遇都是按照试用期的薪资计算。所以往往很多公司的实习生都是按照最基本薪资发放薪资，但是有一些公司并没有明确说明基本薪资是多少，因此小编觉得进入某一个公司工作，一定要了解好当地企业试用期间最低基本薪资是多少，这样才不会吃亏。
一、桂林试用期最低基本薪资多少
桂林企业员工试用期按照桂林最低薪资标准计算基本薪资，桂林市城区执行的最低薪资标准为:全日制用工最低薪资标准为1810元/月，非全日制小时工最低薪资标准为:17.5元/小时。桂林市辖各县、自治县执行的最低薪资标准为:全日制用工最低薪资标准为1430元/月，非全日制小时工最低薪资标准为: 14元/小时。
最低薪资标准是保障劳动者本人及平均赡养人口最低生活需要的薪资支付保障标准，是用人单位薪资支付的底线，不是薪资分配的唯一标准。用人单位不能把最低薪资标准作为单位的标准薪资来理解。如果劳动者发现自己为企业提供了正常劳动，薪资却低于当地最低薪资标准，可以向当地劳动监察机构咨询或投诉，也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
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二、桂林哪些地方发展得好
1、阳朔县:阳朔是桂林知名度最高的县份，旅游产业比较成熟。阳朔的交通也比较发达，有贵广高铁、包茂高速、呼北高速等。阳朔常住人口27万，GDP为108亿。
2、平乐县:平乐常住人口34万人，GDP为113亿。平乐县的旅游景点也比较多，适合可以开拓一下工业。
3、荔浦市:荔浦是桂林重要的交通要道，常住人口33万，GDP为148亿。荔浦市桂林经济较好的地区，发展潜力还是比较好的。
4、恭城县∶恭城县是桂林特色农业较多的一个县份，常住人口25万，GDP为90亿元。恭城是月柿之乡、碰柑之乡，中国长寿之乡。
5、资源县∶资源县是桂林的北大门，猫儿山是华南第一高峰。资源县常住人口14万，人口不多，GDP为60亿元。
6、龙胜县∶龙胜县拥有龙脊梯田等著名景点，常住人口14万，GDP60亿元。龙胜是湘西南、黔东南与四川进入广西之咽喉与物资集散地。
三、在桂林工作有什么发展前景
桂林除了诗情画意的山水风景，还是一座国际旅游城市，近年来桂林的飞速发展也带火了其他的产业。比如现在的临桂新区，一线房企的进驻推动着城市的发展。加速城市发展的同时医疗，教育，商圈配套也逐渐完善。桂林目前处于政策红利期
1.桂林作为国家打造一省一岛一市的国家旅游城市。
2.人口持续流入，据统计每年约有8000万人来桂林旅游。越来越多的人在桂林选择置业，在桂林安居成为常驻人口。城市规模越来越大，从而带动更大的消费。
3.都说桂林山水甲天下，桂林的山美水美，蓝天白云空气好。在以后桂林也是不许污染型企业入驻的，国家就是要把桂林打造成世界级的旅游，宜居，休闲，养老为一体的城市。目前桂林的临桂新区正处于发展初期，更是有发展潜力的一个区域。
以上就是小编为大家整理的有关资料啦，桂林在不同地区的发展展现出了不同的特色，因此在各地都有自己的特色产业发展，衍生出了不同发展方向的企业，那么小伙伴们如果在桂林寻找工作的话，可以根据自己擅长的项目查找相应的工作进行应聘。而在试用期间的薪资也一定要了解清楚，保障自己的基本权益。那么如果想要了解更多招聘信息，请打开桂林人才网APP搜索相关职位哟，祝你能够找到自己心仪的工作。
