桂林真的是一个很独特的城市，当中国其他城市的楼房越盖越高的时候，桂林却从不慌张，因为若要以“高度”去评判一座城市，她自有决胜的法宝。在近些年来，桂林在大力发展旅游业的同时，也在努力发展各个行业，使得桂林的经济飞速发展。一个城市的经济提上去了，那么这个城市的财政收入管理会更完善，设施以及公共管理等会变得更好，同时职工的薪资待遇有所提高，补贴、奖金等会变得更加的人性化与合理化。那么在广西桂林最低薪资标准如何呢，那就跟着小编一起来了解一下吧！
一、广西桂林最低薪资标准
市统计局发布了去年我市城镇非私营单位就业人员薪资情况。据统计，2018年，桂林市城镇非私营单位就业人员年平均薪资为69299元，比2017年增加7172元，同比增长11.5%，增速比2017年提高1.2个百分点。其中，在岗职工年平均薪资为73226元，同比增长11.5%。
分地区来看，2018年城镇非私营单位就业人员年平均薪资增速高于全市平均水平的县(市、区)有7个，低于全市平均水平的有10个;其中，增速最快的是荔浦市，同比增长26%。收入最高的是临桂区，就业人员年平均薪资达76872元。分行业门类来看，年平均薪资最高的3个行业分别是金融业102421元，卫生和社会工作92046元，电力、热力、燃气及水生产和供应业82689元，分别为全市平均水平的1.48倍、1.33倍和1.19倍。年平均薪资最低的3个行业分别是农、林、牧、渔业38681元，住宿和餐饮业39419元，水利、环境和公共设施管理业46353元，分别为全市平均水平的55.4%、56.9%和66.9%。最高与最低行业平均薪资之比是2.65：1。
二、桂林的发展
桂林，简称桂，是世界著名风景游览城市、万年智慧圣地 、全国重要高新技术产业基地，中国老工业基地 [3] ，是国务院批复确定的中国对外开放国际旅游城市、全国旅游创新发展先行区和国际旅游综合交通枢纽，截至2019年，全市下辖6区10县、代管1个县级市、总面积2.78万平方公里，建成区面积162平方千米，常住人口530余万，城镇人口247.34万人，城镇化率55%。
桂林地处中国华南，湘桂走廊南端，是中央军委桂林联勤保障中心驻地、国家可持续发展议程创新示范区、 中国旅游业态风向标，联合国世界旅游组织/亚太旅游协会旅游趋势与展望国际论坛永久举办地，是泛珠江三角洲经济区与东盟自由贸易区战略交汇的重要节点城市，也是以新型工业为主的国际旅游胜地。
桂林是首批国家历史文化名城，秦始皇统一岭南后，属桂林郡。1201年，著名诗人王正功赋诗“桂林山水甲天下”。桂林是桂柳文化发祥地，甑皮岩发现的陶雏器填补世界陶器起源空白，是中国制陶技术重要的起源地之一。桂林是广西重要高校集聚区，拥有广西师范大学、桂林电子科技大学、桂林理工大学、桂林医学院、陆军特种作战学院等16所高校。ESI学科1%入选高校4所，入选高校位居广西第一，第四轮学科评估32个学科入选。
2019年9月，入选中国地级市百强第39名，2020年入选中国旅游城市排行榜”排名第19名，11月入选“第六届全国文明城市”，12月入选国家文化和旅游消费试点城市。
三、最低薪资的作用
最低薪资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低薪资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低薪资。最低薪资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低薪资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低薪资是政府对劳动市场的正当干预。
在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的薪资在剔除下列各项以后，不得低于其所在地的最低薪资标准.
(一)因延长工作时间而获得的薪资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
用人单位违反最低薪资标准规定的，人力社保部门将责令其限期补发所欠劳动者薪资，并可责令其按所欠薪资额度的1至5倍支付劳动者赔偿金。
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以上就是广西桂林最低薪资标准的一些情况了，桂林因为人美环境好，空气质量棒，而且太阳不会像广州，南宁，钦州这种地方那么热，秋天了还在穿短袖的那种，运气好在桂林一星期能体验到春夏秋冬四个季节的天气，真的适合居住养老。想到桂林工作的小伙伴就动起来吧！
