很多人进入职场之后，都不懂得如何去维护好职场中的关系。甚至有很多人认为，在桂林这样的小城市，并不不存在什么职场关系，根本不需要去在意。其实，不管是在大城市和小城市，职场关系都是一门学问。好好地了解职场学问，能够帮助我们在一些关键问题上掌握主动权，平时的工作也能保持冲劲和干劲，为我们在职场中保驾护航。那么，在桂林工作的时候，如果我们想要加薪，应该怎么和老板谈呢？在加薪的过程中，有哪些是我们绝对不能去碰触的禁忌呢？接下来一起来看看吧！
首先问自己几个问题：
1.确定自己是否努力工作
2.是否完成了应该做的工作
3.应做的工作是否完成的顺利，具有独挡一面的能力
4.你是不可替代的吗
5.想要加多少的薪
经过我们对数百位职场达人的调查，和网上收集到的资料了解到，加薪的时候，把已经做出来事情的数据和未来的潜力，直接“化”成实物摆在老板面前。言语不是最重要的，但也重要。实际的成果永远是最重要的！
1.不要开口直接提加薪
类似于“老板，我想加工资”的话，尽量不要说。不管什么时候，双方都得互相尊重，需要反应的时间，不要太过生猛。
2.不要威胁提加薪
不给钱就辞职的话，在确定你是无可替代之前，千万别说。这样不仅会给老板留下很深的印象，就算暂时你把工作保住了，但这份工作的发展肯定是不长远的。
3.不要以个人情感提加薪
哭穷这件事，千万别对老板做。每个人都有困难的时候，公司不是福利院，这样的加薪是在求老板施舍，可能还会招来鄙视。
4.不要对比提加薪
老板最忌讳的就是同事之间互相比较工资吧。工资这种事，只要一比较，就会有同事心里不服，久而久之会产生厌烦工作的情绪。如果去提加薪的时候，和老板说谁谁谁的工资比我高，其实是很不睿智的行为，很有可能会被尽快以某一个借口被辞退。
通过以上的小知识，可以知道，职场学问，不管是在北上广那样的大城市，还是在像桂林这样适合居住的小城市，都是很重要的。找到好工作的确是第一步，这一点我们在最初选择的时候，就能在桂聘APP上擦亮眼睛，好好选择。第二步，已经在职场的我们，想要提升自己，就要好好研究职场学问了，在桂林如何和老板提加薪，哪些需要注意，哪些绝对不能做...相信很多朋友已经有了启发，希望大家的事业都能一帆风顺！
